勞工退休新制說明 - 摩根資產管理 - 首頁– 國內基金交給摩根投信/境外基金交給摩根證券/投資理財資訊由 ... 新制(勞退新制)之重點摘要 新制上線後，舊有年資依舊保留新制上線後，舊有年資依舊保留 舊年資 年資 年齡 0 5 新制上線 25 50 60 新制規定之退休年齡 可先領舊制5年之退休金 年資25年 30 新年資 25 1.舊有年資，雇主必須承認保留，但須在同一家公司服務至 ...
a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度，包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定，退休 ...
【相關新聞】勞動基準法第五十三條條文修正案三讀 勞工工作滿十年以上，年滿六十歲者得自請退休 | 公民 ... 現行勞基法規定，勞工自請退休要件為「工作15年以上且年滿55歲者」、「工作25年以上者」，國民黨立委徐中雄等提案，主張增訂「年 ... ，九十七修改勞基法時，將勞工強制退休年齡從六十歲延長到六十五歲，卻未同時調整自請退休規定，導致年齡 ...
〈勞資議事廳〉勞基法自請退休 新規定，對我有好處嗎？ - 副刊 - 自由時報電子報 聽說最近立法院修正了「勞基法」退休條件，只要「工作滿10年」就可以 ... 60歲的人就可以自請退休，但一來因為景氣不振，退休後再就業的機會有限；二來因為強制退休年齡已經提升，勞工都可以繼續工作到65歲；三來可以適用新規定的勞工，退休金 ...
《法律專欄》簡談勞工自請退休要件 - Deloitte 勞動基準法有關勞工自請退休之規定，列於勞動基準法第53條。 ... 隨著醫療發達而 使平均壽命逐年提高之趨勢下，世界各國均開始逐步延長勞工之退休年齡，然實際上 ，近年多數勞工因退休而離開職場之年齡 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局 ...
退休種類及退休條件 - 104教育資訊網 - 104人力銀行 然於制度推行過程中，主管機關建議年齡接近原強制退休規範（六十歲）之勞工選擇原制度。然於民國九十七年將強制退休年齡修正為六十五歲時，卻未同時調整自請 ...
退休的相關規定 - Yahoo!奇摩知識+ 請問有關勞保的 退休制度有人可以詳述嗎謝謝 ... 您好. 以下資料. 希望對您有些幫助.Q1︰為什麼 退休金制度必須改制？ ...
勞工申請退休，該自請退休於何時發生效力? - 中華人事主管協會 根據 勞基法第五十三條 規定，當勞工受僱於雇主工作十五年以上年滿五十五歲或工作二十五年以上者(註一)，均得向雇主申請 ...
各縣市政府提供之退休辦法探討 第三條：本 辦法依據 勞基法第六章 退休之 規定 辦理。 第二章 退 休 第四條： 職工 有下列情形之一者，得申請自願 ...
