打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄，也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。
工讀生服務手冊 如因健康或正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。 休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定， ...
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工讀的權益不可不知﹝工讀小錦囊﹞ 三）工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8 小時，每2週工作總時數不得超過84小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
工讀生的權利與義務資料來源：青輔會 工讀生的權利與義務 資料來源：青輔會. 一、勞動條件方面的權利. 同學進入適用「 勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如：工資、工作時間、休息、 ...
請問勞基法規定的基本工資跟基本時數 - Yahoo!奇摩知識+ 1.請問勞基法規定的基本工資跟基本時數各是多少，在正職及工讀方面?2.如果公司不滿這些規定的條件，我可以去告嗎?如果我去告被公司辭職是合法的嗎?
詢問勞基法對工讀生的條約問題? - Yahoo!奇摩知識+ 我目前在一家公司上班~職業是屬於工讀的部份~想請問一下~我們一天上班工作時數是八個小時~是不是加班的部份勞基法有規定必須給予工讀生倍加的時薪待遇呢?我們工讀生已經連續加了快一個月的班~結果領薪當天整體算下來的薪資根本沒有另外加倍計的 ...
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勞基法工讀生工作時數 ,工作時數不可超過多少 ,關於夜間工作的法規-依據網友的人工智慧,資訊匯整,消費比價 ... 你有任何關於勞基法工讀生工作時數,工作時數不可超過多少,關於夜間工作的法規,勞基法有規定工讀生每個月的工作時數上限嗎？的問題都歡迎到這裡找答案。
打工族工資工時 受勞基法保障 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 正式進入職場的上班族有勞基法保障，打工族的薪資、工時也受勞基法保障。 ... 不得超過八小時，每兩周工時不可超過84小時，如果因為業務繁忙，需要加班，一天加班時數不可超過四小時，一個月加班總時數最高46小時。
