勞動基準法Q&A相關資料 勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。
莫讓財團法人醫院財團化 - 台灣醫療改革基金會 但何謂財團？學理上並沒有明確定義，較持平、中性的說法或可視為「財務集團」（ financial group），且有濃厚的家族色彩。 財團法人財產集合體. 由於財團二字有負面 ...
3TE7_勞動基準法 - 五南文化事業機構首頁 五南文化事業首頁 ... 將勞動基準法此一法規，以簡易白話的方式，逐條說明其意義，並輔以實例說明，以利讀者盡快了解相關法條內容。
勞動基準法第59條規定..建請勞委會積極研議，確保職災勞工權益_建議案_最新消息_勞動訊息_++ 台灣總工會 ... 主旨 ： 勞動基準法第 59條 ...
勞動基準法Q&A 102 - 臺南市政府全球資訊網 ... 規定只適用於臨時性或短期性工作之定期契約，特定性或季節性工作之定期契約不適用之（ 勞基法第9 條第2項、第3 ...
勞動基準法 85 ）華總（一）義字第 8500298370 號令修正公布第 3 條 條文 ... 第七章 職業災害補償 59 第八章 技術生 64 第 ...
勞基法施行細則 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 、第五十條之一、第五十條之二；刪除第二十八條 條文-----第一章 總則 第一條（訂定依據） 本細則依 勞動基準法 ...
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九離職災害與補償 要知道，勞基法採的是「無過失主義」，意思就是說，不管發生職災的原因是老闆疏乎 ... 他的條文是這樣寫的：「勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之 ...
59 條 - 相關法條 勞動基準法（民國73 年07 月30 日非現行法規）. 現行條文. 第 2 條, 本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、 ...
