勞基法 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數 所得之金額。工作未滿六 .... 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 第二十 ...
勞動基準法 - S-link 電子六法全書 2014年7月1日 ... 2‧ 中華民國八十五年十二月二十七日總統（85）華總（一）義字第8500298370號令 修正公布第3條條文；並增訂第30-1、84-1、84-2條條文 3‧ 中華民國 ...
勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹 一、勞基法及該法施行細則有關工作時間之規定，主要為勞基法第30條至第34條、同 ... 勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時，每兩 週 ..... 本條應放假之日，依照勞基法施行細則第23條之規定，包括下列節日及假日：.
勞動基準法32條 - 相關部落格
第32 條 - 全國法規資料庫 - 法務部
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 一）如教學研究人員不能排除適用勞基法，可依勞基法第84-1條，經勞委會指定教學、 .... 一般加班：業務上有必要（勞基法32條第1項），雇主經工會同意（或勞資會議 ...
天秤座法律網-勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假 ... 勞動基準法第３０～４３條【工作時間、休息與休假】 ... 第32條雇主有使勞工在正常 工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意 ...
勞動基準法第24、30 - 法源法律網-相關法條 現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 現行法條 ... 之二以上。 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
勞動基準法第9、24、30、32 條(100.06.29 版) - 法源法律網-相關法條 現行法規, 勞動基準法（ 民國100 年06 月29 日 非現行法規 ）. 現行法條 ... 三、依第三 十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 現行法條 ...
違反勞基法公布區 - 臺中市政府勞工局 2014年4月10日 ... 勞動基準法第32條第2項. ˙延長勞工工時超過法令規定. 府授勞動字第1030090669 號. 103年5月16日. 勞動部儲配運輸物流與汽車貨運業專案檢查.
