天秤座法律網-勞動基準法第9～20條【勞動契約】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 勞動基準法第9～20條【勞動契約】 第9條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
指定變更工作時間行業公告(勞動基準法§30條之1)與特殊性工作人員工時公告(勞動基準法§84條之1) No 行業別 核定文號 (行政院勞委會) 1. 環境衛生及污染防治服務業 86.5.15台86勞動2字第020139號函 2. 加油站業 86.6.12台86勞動2字第022170號函 3. 銀行業 86.7.3台86勞動2字第024885號函 4. 一般旅館業 88.5.19台88勞動2字第022656號函
勞動基準法第9～20條【勞動契約】 - 天秤座法律網 第9條勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作 得為定期契約；有繼續性工作應為不定期 ...
勞基法第37 條 - 全國法規資料庫 - 法務部
勞動基準法30條 - 相關部落格
適用勞基法第三十條第二項及第三項之行業 - 新竹市政府勞工處 行政院勞工委員會令. 中華民國九十二年三月三十一日勞動二字第０９２００１８０７１號 指定「適用勞動基準法之行業」為適用同 ...
指定適用勞動基準法第三十條第二項及第三項規定之行業 第三十條第二項. 凡適用勞動基準法之行業為適用同法第三時條第二項規定之行業 （ 中華民國92年3月31日 勞動二字 ...
閒聊與趣味- 勞動基準法第30條- 生活討論區- Mobile01 勞動基準法第30條（每日暨每週之工作時數）勞工每日正常工作時間不得超過八小時 ，每二週工作總時數不得...
勞動基準法§30條之1 - 101LGE勞保勞基教育網 指定變更工作時間行業公告(勞動基準法§30條1與§84條1) · 積欠工資墊償基金提繳 及墊償管理辦法 · 基本工資審議辦法
