(中科)景祥凱工業股份有限公司,部分職缺薪資還有一些違反勞基法的-各公司裁員記錄簿-台灣 發表意見 修改 1.... 2014-01-14 修改 2 這類的公司實在太多~面試時像在唸稿一樣~都說一切照勞基法走~周休幾日~正常上下班之類的屁話~實則加班加不停的責任制~動不動就一堆名目扣薪~愈晚進來的人開的薪水愈來愈低~工作量愈來愈大~這些工作多是來自部份 ...
放颱風假僱主不得要求勞工補班| 即時新聞| 20140722 | 蘋果日報 2014年7月22日 - ... 上班，僱主不可以曠職論處，或硬性要求勞工以事假或特休假相抵，也 ... 事假或要求以其他假別處理，未符勞工請假規則規定，違反《勞基法》第43條，處以2萬至30 萬元罰鍰。
公司要求颱風假上班，去或不去？ - Cheers快樂工作人雜誌49期 在一家資訊大廠工作的王大偉似乎也無法理解，既然政府已宣佈放颱風假，為何公司 還要求 ... 翻遍「勞基法」與「勞工請假規則」，的確找不到有關「颱風假」的相關規定。
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 時薪制勞工的權益 首頁 > 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 時薪制 勞工的權益 時薪制勞工的權益 1. ...
【讀者投書】蔡佩君：颱風假不是「假」，只是權宜措施- 獨立評論@天下 ... 2014年7月24日 - 雖然主觀（感受上）員工可能會覺得別人放颱風假而自己要工作，好像個人權益有虧到，但颱風或大雨停班且不扣薪水，確實是公司額外照顧員工的 ...
勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月30日 ... ... 格 · 留言 · 名片. Jul 30 Wed 2014 17:34 ... 想知道自己究竟目前有多少特休假 可以申請呢？快利用試算系統算算看 ... 若公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假 呢？我們勞工們要如果做 ...
勞基法所稱平均工資之定義為何? - 中華人事主管協會 平均工資是 資遣費、退休金、 工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的 計算基礎，甚至主管機關也曾發 ...
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勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 新浪部落 - 新浪網 2008年10月1日 ... 暱稱：frank 正面評價：23 部落等級：池塘部落部落分類：投資理財/保險/ 個人介紹： 愛 家的好男人摘錄： 如果可以的話，我會把"保險" 這兩個字寫在每 ...
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