該怎麼開口談薪水 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的時候你們有詢問我期望待遇, 我當時也回答了55K, 所以我想要知道, 這對貴公司來說是不是一個不可能的 ...
績效獎金,獎金制度,績效獎金規劃,績效制度規劃訓練 ... 雖然公司有人力資源部門，但是對於績效獎金,獎金制度,績效獎金規劃,績效制度規劃訓練了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管人資管理顧問協助做好企業人力資源管理
生管／助理／品管人員／工業管理人員／領班／工業工程師/生產線規劃／生產主管 相關甘苦談 – 1111兩岸職務 ... 5.撰寫產線安排 報告、及紀錄生產流程之 規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 ... 1.Realistic（實做型） 2.Investigative（研究型） 品管人員 工業管理人員 領班 工業工程師/ 生產線規劃
人才培育方案之評析 - 國家政策研究基金會 資料來源：整理自經建會(2010)。人才培育方案(核定本)(99-102)。 參、結論 檢視政府的人才培育方案，包括了如何培育優質人力、如何就新興及重點產業人才進行培育、如何精進公共事務人力、如何強化教育與產業聯結、如何佈局全球人才，可謂對於人才 ...
薪水成長狀況、業務職缺、銷售工作-104業務新貴 月薪30K的業務助理工作機會這裡查... 國外業務必備專長 國外業務必備專長 哪個產業的國外業務，對TOEIC要求最高？日文需求呢... 求職服務專線 02-2912-6104 轉2 求職客服信箱 ...
一個甄選的慘痛經驗@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 然後就是「有趣」的部分了，我先是聽說這位應徵者同時也接到了其他公司的錄取通知 ，而且給的價碼不算低，那也無所謂，因為我很清楚國內一些本土企業的工作文化， ...
Welcome to Career Media 撰文：羅梅英 作家張愛玲說：「成名要趁早」，對儲備幹部來說，如果將「成名」換成「成功」，或許能更貼切形容他們的境遇。 為培養企業的明日接班人，因此，企業提供給儲備幹部原汁濃縮、高壓密集式的訓練。
2011台灣各產業薪資大公開 【全薪】固定薪資＋變動獎金（包括績效獎金、業績獎金、現金分紅等）. 【高階主管】 董事長、總經理之下高階經理人，如：副總 ...
外商5大產業年薪大曝光- Cheers快樂工作人雜誌51期 - Cheers雜誌 全薪1,110,000～1,507,000. 專業人員. 固定薪632,000～855,000. 全薪732,000～ 1,024,000. 金融業. 總經理、副總經理、 ...
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 wjchang 於 2007/12/23 02:02 祝大家聖誕快樂! 下一篇就會談到積欠網友許久的, 關於教育訓練的績效的問題了...在此謹祝所有來訪的網友聖誕快樂! 工作愉快! #2 小蠍 於 2007/12/23 11:41 聖誕快樂~ 也祝板主聖誕快樂~
