人力資源管理 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在企業管理的領域中，人力資源 管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長，如何在企業中被運用來擔負適當的任務，最後就是在企業中如何受到照顧以及完滿的 ...
寫給社會新鮮人（31）—主動積極的工作態度 @ 凌帠的 ... ... 人力銀行的調查結果，企業篩選社會新鮮人，排名第一，最重視的項目就是「主動積極的態度」。「主動積極 」我們簡單從字面上的意義來講，就是做事既要 ...
主管面試的技巧- 天下雜誌52期 想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。 ... 主管 面試的技巧 ... 他喜歡什麼），後者尤其重要，因為八七％的人失敗，不是因為能力不足，而是因為個性問題。 面試 ...
主管面試的技巧- 天下雜誌52期 當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時，公司也正深受其害。想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。
面試時如何加強自己服裝儀容的表現？ 我們希望事業成功，在努力修練技能的同時，也一定不要忘了服裝儀容、談吐應對的重要性。 ※ 重新造型尚不為晚 致勝衣裝是一門商場上的大學問，不要認為生而知之，更不要認為自己的喜好就是別人的喜好。
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
員工自評範例 - 世界雜誌 內部控制評估表 - Hansen (內部稽核) - Yahoo!奇摩部落格,考核評語大全 - 工作評語範例相關資訊嗎？ - BeSearch幫你蒐集考核評語大全 ... 員工考績表..... - Yahoo!奇摩知識+ 2006/6/20 · 員工考績表.....一般在市面上有直接可以填寫的表格嗎.....又 ...
寶雅國際股份有限公司 - 104人力銀行 - 工作機會數領先，找工作、找人才必用的人力銀行 ... 戶籍地址 手機1 通訊地址 (同戶籍地) 手機2 學 歷 學 校 名 稱 科 系 起訖時間 日(夜) 日/夜/在職/////59456 畢/肄/在學 曾任班級或社團幹部名稱 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 ...
寫給社會新鮮人 @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET :: 考試要準備才容易考得好、打仗要準備才容易打勝仗，奇怪的是為何許多人找工作，面試時卻完全不準備呢？社會新鮮人已是一張白紙，若所讀學校不夠好、在校成績不夠佳，已經輸在起跑點上了，若再不做好面試準備，就像老弱殘兵上戰場，先天體質已 ...
博客來-揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事 書名：揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事，語言：繁體中文，ISBN：9789861342214，頁數：272，出版社：先覺，作者：萬惡的人力資源主管，出版日期：2013/11/28，類別：商業理財
