~☆酸甜苦辣面試集☆~ :: 痞客邦 PIXNET :: 希望可以把面試的經驗分享給需要的人... ... 時間: 2007 May M小姐的好同事G因緣際會之下，去了文化大學推廣教育部面試，之後對方有通知她去上班，可是因為好同事G有了另外不錯的機會，所以就回絕了文化大學推廣教育部。
【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 - 中華人事主管協會 持中華人事主管協會相關人資證照 優先面試 具飯店人力資源管理經驗5年以上 詳細內容：http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2960 台灣歐姆龍股份有限公司 誠徵【人力資源管理師 ...
面談技巧,人才管理,面談方式,面試問題,面談類型---佳威企管面談技巧管理講師 雖然公司有人力資源部門，但是對於面談技巧,人才管理,面談方式,面試問題, ... 中階主管 高階主管 工程師 行政人員 其他 課堂講解 案例說明 分組討論 ...
商周媒體討論區-職場-進修-面試主管最常犯的10大錯誤 ... 具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試 ... 至於為何會有這樣的情形，則是因為面試主管想要知道這些答案，卻沒有詢問技巧 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
【訪問七屆實習生－part 4】面試前準備了那些? | 微軟未來生涯體驗計畫-實習生專屬Blog 行銷 / 業務助理- 小瑋： 我穿了襯衫 + 牛仔褲，現場看到其他人有穿套裝其實有嚇了一跳，因為我有時容易緊張，所以我在 ... 我有點猜不到,主管會問的 ...
面試主管最常犯的十大錯誤@ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2013年11月13日 - 大家都知道面試主管應該問開放性的問題而不該問封閉性的問題，也就是說不要問求職者 ...
[轉貼]人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案@ 想到就寫:: 痞客 ... 問題1：你為什麼想離開目前的職務？ A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 B.調薪的結果令 ...
主管面試的技巧- 天下雜誌52期 當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時，公司也正深受其害。想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。
[工作職場]你希望什麼待遇？難以回答的14個面試問題（上） | Waknow我懂 www.careerealism.com 你認為自己有什麼缺點？ 就像在描述優點時，必須盡量與應徵的工作相關，當你在描述自己的缺點，也得確保它和你的工作不會有直接連結，又或者是就工作面來看並非缺點的缺點；換句話說，這是你必須先設計好答案的問題。
