外籍看護/家庭幫傭/外籍幫傭/監護工/看護工申請資格｜東南亞外勞人力仲介公司 東南亞 外勞人力仲介--提供看護,看護工,外籍看護,外籍看護工,監護,監護工,外籍監護工,幫傭,外籍幫傭,家庭幫傭等 ...
關於非法外勞逃跑- Yahoo!奇摩知識+ 雇用非法外勞時~假如被外勞咬出來的話~非法雇主若不承認~那這樣還會 ... 一般就 不會採信非法雇主的話，因為抓到非法雇主及外勞，警察都可以有 ...
非法雇用外勞- Yahoo!奇摩知識+ 既然金額相差不多，如果有資格申請外傭，就別聘僱非法外勞，不然萬一被抓到就倒 大楣了。也不要隨便向親朋好友借外勞，否則萬一被抓，你和出借 ...
勞動部：非法僱外勞處最高罰鍰- Yahoo奇摩新聞 2014年3月17日 ... （中央社記者魏紜鈴台北17日電）勞動部針對逃逸外勞向立法院提專案報告，促請 地方政府對違規態樣處最高罰鍰，非法 ... 為達嚇阻非法僱用及非法媒介行為，勞動部 也訂定「處最高罰鍰態樣」。
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
【東南亞外勞新聞】 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討
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勞退Q&A-雇主 - 中華民國青年創業協會總會-創業輔導與培訓，企業內訓的專業團隊 A：除了原有勞退金提撥的成本之外，仍應注意可能增加的勞健保保費負擔。 ... 企業應依『月提繳工資分級表』來作分級提繳，依該表計算，在同一級距中的工資均依最高工資計算6%退休金，因此實際提繳金額將「不低於」實領工資的6% ...
看護-外勞-華鎰國際人力仲介有限公司 專營看護與外勞,保證10日交工 ... （二十） 外籍勞工來臺後，雇主應注意之事項 辦理健康檢查 辦理勞工保險及全民健康保險 辦理聘僱許可及展延聘僱許可
