直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--申請資格 申請資格： 雇主申請資格及條件 依據:外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準(民國98年3月5日修正)，雇主聘僱外籍勞工資格及條件如下：
外勞直聘網 一個突破傳統、以科技服務人性的系 統化管理流程，就可以幫助雇主以直聘 ... 勞委會現行規定的外勞 申請及聘僱資格並未因是雇主 「直接聘僱」 或委託仲介業者辦理而有所不同 ...
聯合人力網│人資專區 - 法律諮詢 - 企業法務 - 台灣>>雇用非法外勞違反就業服務法 雇用非法外勞 告發罰款3 萬 基隆市一名店家把照顧家中重症患者的外勞，叫到店內幫忙，結果被警方查獲，由市府社會局依違反就業服務法，開單告發罰款3萬元。市府社會局長曾煥卿昨天在市務會議中，說明基隆市在去年共查45件違反就業服務法的個案 ...
聘僱外勞重點須知 - 華翎人力仲介 ... (機票費用雇主負擔)或是留台申請轉換 雇主。 7.工作時間： 雇主須提供外勞足夠的休息時間(不得低於八小時)以保持外勞之工作品質 ... 外勞於聘僱期內，雇主應為外勞辦理健康保險，保險費之負擔則依全民健康保險法分攤。意外保險，若無法為外勞 ...
外籍看護/家庭幫傭/外籍幫傭/監護工/看護工申請資格 ... - 外勞 東南亞外勞人力仲介--提供看護,看護工,外籍看護,外籍看護工,監護,監護工,外籍監護工,幫傭,外籍幫傭,家庭幫傭等申請應備資格與條件,外籍看護工需要通過巴式量表 ...
外籍家庭監護工 - 華翎人力仲介 依94年12月30日行政院勞職外字第0940509674號修正外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準規定辦理： ...
外籍勞工申請資格? - 直接聘僱聯合服務中心 雇主申請資格及條件依據：外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格 ... 已依本標準第10條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。
外籍勞工管理與就業服務法規 僱用外籍勞工之行為限制及責任。 5. 外籍勞工之轉換。 就業服務法. 雇主聘僱外籍 勞工許可及管理辦法.
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
申辦條件 一） 特定身心障礙【領有殘障手冊者】重度等級項目之一者。 ... 申請人資格. 1. ... 特定 身心障礙項目【殘障手冊類別】：. 1.
