外勞直聘網 如何在這個平台上，滿足國際勞工與雇主的求職求才、聘僱管理的諸多需求，是我們最大的優勢與挑戰； 在現行外勞政策規範下，外籍勞工的工作權，只能依附於雇主；但是面對國際間的競爭，好的外籍勞工， 是各國積極爭取的對象。 我們希望讓雇主 ...
家事勞動之利益調和：外籍看護VS. 本國雇主..........王方 - 勞動力發展署 2003年2月，知名作家杏林子（劉俠）女士夜間在外籍看護的毆打或拉扯下突然死亡， 引起社會極大的關注，家事勞動問題日益 ...
非法雇用外勞- Yahoo!奇摩知識+ 既然金額相差不多，如果有資格申請外傭，就別聘僱非法外勞，不然萬一被抓到就倒 大楣了。也不要隨便向親朋好友借外勞，否則萬一被抓，你和出借 ...
僱用非法外勞75萬元裁罰基準出爐20日上路 2006年4月12日 ... 就業服務法規定，僱用、收容非法外勞，可處新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰 鍰。由於目前僱用非法外勞被抓到後大部分以十五萬元最低標準 ...
[時]非法僱用外勞以有無聘僱關係認定，視違法次數及人數決定罰金多寡 以往雇主聘僱非法外勞，面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分 ；勞工局表示，無論有無給付薪資，只要 ...
外勞政策>民國101年聘僱外勞重點報你知！ -僱用非法外勞罰很重勿 ... ... 外勞約有3萬多人，意味著有超過3萬多的雇主違法僱用外勞。按照『就業服務法』的 規定，僱用非法外勞的罰金是十五萬到七.
雇主僱用脫逃之外勞，有何責任？ - 聯晟法網 就業服務法第４４條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」，違反者，將被 處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內 ... 雇主僱用脫逃之外勞，若 係合法入境，固然涉及上述罰則。倘若受僱 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
【東南亞外勞新聞】 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討
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