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職務再設計 - 新聞搜尋結果
全國就業e網 - 身心障礙者專區 職務再設計 您是否因所僱用之身心障礙員工無法適應工作環境而發愁呀！期待看到他們一展所長的樣子嗎？您可以透過下列幾種方式來幫助身心障礙員工，例如：幫肢障員工改善無障礙環境，也可以幫視障者購置盲用電腦、擴視機或者幫聽障員工申請 ...
臺北市勞動力重建運用處 ─ 職務再設計 臺北市勞動力重建運用處身心障礙者職務再設計服務案服務內容及流程介紹壹、服務對象一、身心障礙員工之工作地點位於本市之公/民營事業機構、政府機關、學校、團體等。二、屬獨自經營，並確實因從事本業工作而有營業所得證明之自營作業者，經 ...
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職務再設計 - 维基百科 職務再設計 指的是，為了讓 身心障礙 工作者能夠適才而用，因此重新規劃 工作流程 、重新設計 工作環境 等，讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質。 身心障礙者權益保障法 第37條 就業服務法 第24條 身心障礙者職務再設計實施方式及補助準 ...
身心障礙者職務再設計理論與實務探討 4 身心障礙者職務再設計理論與實務探討 中華民國身心障礙者勞動狀況調查報告（行政院勞工委員會，2005）與臺灣身心障礙者 處境報告書（行政院勞工委員會，2006）指出，以身心障礙的障礙類別而言，智能障礙者的
新北市政府勞工局 - 職務再設計 身心障礙者職務再設計 ＊申請資格：符合下列資格且工作地點位於新北市者 （一） 雇主：即僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校及團體。（二） 公立職業訓練機構 ...
行政院勞工委員會職業訓練局-雲嘉南區-就業服務中心 - 職務再設計補助 職務再設計補助 ... 每進用一名身心障礙者或自營作業者，每年補助金額最高以新臺幣（以下同）十萬元為限。但有特殊需求，經專案評估簽准者，得不受最高十萬元之限制。
身心障礙者職務再設計 2014-01-10 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫修正草案及意見表,請於103年2月10日前填復 more
