全國就業e網 - 身心障礙者專區 職務再設計 您是否因所僱用之身心障礙員工無法適應工作環境而發愁呀！期待看到他們一展所長的樣子嗎？您可以透過下列幾種方式來幫助身心障礙員工，例如：幫肢障員工改善無障礙環境，也可以幫視障者購置盲用電腦、擴視機或者幫聽障員工申請 ...
身心障礙者職務再設計理論與實務探討 4 身心障礙者職務再設計理論與實務探討 中華民國身心障礙者勞動狀況調查報告（行政院勞工委員會，2005）與臺灣身心障礙者 處境報告書（行政院勞工委員會，2006）指出，以身心障礙的障礙類別而言，智能障礙者的
身心障礙者職務再設計 | 衛教資訊 | 便民服務 | 衛生福利部豐原醫院 尋求身心障礙者的適任工作，應進行雇用身心障礙者職務再設計 改善，同時就業輔具的運用與製作使身心障礙勞工的潛能得以發揮及適應和勝任工作。在雇用身心障礙者職務再設計的內容中，藉由就業輔具協助身心障礙者克服職場障礙，有效提高生產力 ...
推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫(102年10月24日修正).doc 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫. 98年1月15日勞職特字第0980503026 號令訂定. 98年4月1日勞職特字第0980503092號令修正. 98年10月2日勞職特字 ...
身心障礙者職務再設計服務實施計畫 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫. 99年7月7日勞職特字第0990510116號令 修正. 98年10月2日勞職特字第0980503295號令修正. 98年4月1日勞職特字 ...
職務再設計- 维基百科，自由的百科全书 職務再設計指的是，為了讓身心障礙工作者能夠適才而用，因此重新規劃工作流程、 重新設計工作環境等，讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質。
職務再設計讓身心障礙者就業更容易 僱用身心障礙者的雇主最困擾的是員工的效率欠佳。事實上，身障者的生理及心理 功能限制而造成工作不便，都可透過「職務再設計」改善。「職務再設計」是依身障者 ...
推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫(pdf) 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫. 99 年7 月7 日勞職特字第0990510116 號令修正. 98 年10 月2 日勞職特字第0980503295 號令修正. 98 年4 月1 日勞職特 ...
自閉症的病因| 身心障礙者服務資訊網 自閉症不是由父母的養育態度所造成，它的成因目前醫學上並無定論，很可能是多方面的因素造成腦部不同地方的傷害。至於可能造成自閉症的因素，則又下列幾項：.
1ILR_身心障礙者職務再設計與工作改善 身心障礙者職務再設計與工作改善 作 者 紀佳芬著 出版社別 五南 出版日期 2005/09/01 (1版 2刷) I S B N 957-11-3261-6 書 號 1ILR 頁 數 312 定 價 340 本書累積了作者十年來訪查國內上百個身心障礙工作場所，所蒐集的職務再設計 ...
