俸給、加給、考績獎金 » 人事室 (二)第5條：刪除有關調任同官等內低職等職務，並依原銓敘審定職等支給職務加給 有案人員，仍得依其銓敘審定職等支給職務加給之過渡期限規定。 (三)第5條之1：修正配合機關組織調整及簡併加給表，致所任新職所支加給較原職為低者，其加給支給事項 ...
公務人員考績法 - Test Page for Apache Installation on Web Site 公務人員考績法 民國七十五年七月十一日總統令制定公布全文二十五條並自七十六年一月十六日起施行 民國七十九年十二月二十八日總統華總（一）義字 ...
公務人員考績法施行細則 - Test Page for Apache Installation ... 第 1 條 本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 第 2 條 公務人員年終考績，於每年年終辦理，其確有特殊情形不能如期辦理者， 得由 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 公務人員考績法施行細則 法規類別： 捌、考績 第 一 條 本細則依公務人員考績法 (以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。 第 二 條 公務人員年終考績，於每年年終辦理，其確有特殊情形不能如期辦理者，得由考績機關函經銓敘部同意展期辦理 ...
公務人員考績法施行細則 訂定發布全文二十七條並自中華民國七十六年一月十六日施行. 民國七十九年五月十四 ... 定，報銓敘部備查。 公務人員考績法施行細則第三條附表－「公務人員考績表」.
公務人員考績法 公務人員考績法 ... 一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二 月任職期間之 ... 三、丙等：留原俸級。
公務人員權益簡表 - 國立陽明大學 ... 、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資 之計算依公務人員請假規則第七條第二項規定。 陪 產 假 2 十.公務人員每年至少應休假十四日以上，未達休假十四日資格者，應全部休畢 ...
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題1~10 Q2、1.教師的考績獎金與年終獎金，原則上是在哪個月分發放？2.請問如果教師考績是一個月獎金，那就是原薪俸再多發一個月，年終獎金再發一個月嗎？總年度薪資合計有14個月嗎？3.如果發現發放有問題，除向原單位提出問題之外，還可以向哪單位提出 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 第 一 條 公務人員之考績，依本法行之。 第 二 條 公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。 第 三 條 公務人員考績區分如左：
有關考績之相關解釋(四) (一) 公務人員考績法第7條及其施行細則第9條第4項。 (二) 公務人員加給給與辦法第12條。 二、 銓敍部91年12月20日部銓二字第0912203265號書函：公務人員考績法 ...
