台灣玻璃工業股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 台中廠：浮法平板、加工玻璃 桃園廠：玻璃纖維增強絲、玻璃纖維布 鹿港玻纖廠：玻璃纖維布 鹿港平板廠：浮法平板 ... 工廠備有宿舍、餐廳、 福利社，提供工作服、安全鞋 【工作時間】週休二日，北公司08:30~17:30，工廠08:00~17:00
HR 人力資源管理-HR 人事薪資管理系統,外勞,外勞薪資,班表,人事,薪資,人力,人事考勤,考勤班表,CHI HR,CHI ERP 完善的HR人力資源管理系統，管理人員基本資料建置，從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表，如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR 人力資源年齡分析 ...
績效獎金制度設計與規劃 - 中華人事主管協會 績效獎金制度設計與規劃 如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效 ...
主管人員績效管理及獎勵制度之設計壹、 研究動機與目的 直屬主管須按考核. 項目逐項評估受評人之表現水準，此部份佔總體績效評估成績之 百分之三十。 表5.2 綜合評價評估表範例.
業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度 - MBA智库文档 PAGE 104 .績效獎金制度設計規劃範本指引 .. PAGE 105 第三單元 業務銷售體系適用 業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度 第一章 總 則 第一條 目 的 XX科技股份有限公司(以下簡稱本公司)茲為落實本公司營業單位銷售目標預算的有效達成，結合 ...
績效獎金制度設計與規劃 - 1111測評中心-專業心理測驗，幫你找方向、找人才 績效獎金制度設計與規劃 活動簡介 如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金制度？如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？
激勵性薪資制度之設計-文章-MKC-管理知識中心 2012年6月11日 - 擬訂公司各部門關鍵績效衡量指標KPI之選定，以作為績效獎金發放之依據，再由部門績效 ...
經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點 - 經濟部國營事業委員會 1. 經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點. 77 年12 月29 日台77 人政肆48266 號函 核定. (自78 年度起施行). 80 年12 月16 ...
行政管理單位績效獎金制度實施辦法範例- MBA智库文档 2011年7月25日 - PAGE 44 績效獎金制度設計規劃範本指引. …. PAGE 43 . . 第二單元行政後勤體系適用行政管理單位績效獎金制度實施辦法範例第一章總則第一條 ...
利潤中心績效獎金制度實施辦法 - Scribd 2012年3月3日 - 利潤中心績效獎金制度實施辦法. 第一章總則. 第一條：實施目的為建立同仁自我管理責任，培養同仁落實企業獲利全員共享的精神等目標，本公司茲 ...
