臨時人員勞動契約 試用期間為 天，試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定 辦理。 ... 甲方依照附件「臺北市政府各機關臨時人員適用勞動基準法及相關規定給假 ...
一般勞動契約範例 - 新竹市政府勞工局 五、勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得 為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後或不定期契約因故 ...
勞動契約參考範例 2011年11月22日 ... 一、勞動契約係諾成契約，不以書面訂立為必要，只要勞雇雙方意思 ... 有繼續性工作 應為不定期契約，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期 ...
業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度 - MBA智库文档 PAGE 104 .績效獎金制度設計規劃範本指引 .. PAGE 105 第三單元 業務銷售體系適用 業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度 第一章 總 則 第一條 目 的 XX科技股份有限公司(以下簡稱本公司)茲為落實本公司營業單位銷售目標預算的有效達成，結合 ...
勞動契約範例： 勞動契約範例：. ○ ○ ○公司（以下 ... 立契約人 雙方同意訂立契約條款如下，以資 共同遵守履行： ... 乙方勞務提供之工作地點
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員工分紅實施辦法 - MBA智库文档 員工分紅實施辦法範本 ... 科技股份有限公司 員工分紅實施辦法 第一節 總 則 第一條 施行目的 佳和桂科技股份有限公司（下稱本公司）為激勵所屬從業人員的工作士氣、留住優秀人才，樹立勞資和諧、利潤共享及勞資共同參與企業經營的永續 ...
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十三、其他 - 行政院主計總處 爰本案所詢，因事涉預算執行個案事實認定事宜，仍宜由機關本權責妥為說明。 （ 九 ）經常收支無法保持平衡，請准依預算法第23 ... 以自有財源收入優先支應，主要即基於退休撫卹經費為各該地方政府本於其退休員工照護 ...
