按勞基法規定特休假如何計算呢? - 勞基法專區 - 台灣社群論壇 按 勞基法規定特休假如何計算呢?依照 勞基法第三十八條 規定工作年資 一年以上三年 未滿者有七天的特休, 其中工作年資應依照 勞基法施行細則第五條 規定以同一事業單位為限, 並 ... 按 勞基法規定...
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
休不完的特別休假應否發給工資之爭議 | 六藝草堂 想請問一下第2點與第3點見解 如果第2點說勞工應休未休則沒有工資請求權 但第3點提到放棄已排定特休假，資方還是會給工資雖然名義非為工資 應休未休與自動放棄已排定的特休假，這兩點意思有何不同?
「特休假」如何計算？ 勞資看法不同爆爭議 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 上班族的「特別休假」如何計算才正確？許多上班族春節過後轉職，並趁離職前辦理休假，但因勞資雙方對特別休假有爭議，最近兩個月申訴量突然爆增；勞委會表示，勞工在同一雇主單位工作滿一定期間者，即應依法給予特別
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瓦肯錢管理觀點: 離職員工剩餘休假之計算方式 特休假較單純，以員工 離職日佔全年的比例乘上該員工全年應有之 特休天數，即是該員工到 離職日為止所應享有的 ...
特休假未休完工資如何計算 - 天文協會 特休假未休完工資如何計算,預告工資 如何計算用全薪還是平均, 特休假未休完工資如何計算,資遣費平均工資 如何計 ...
特休假未休...如何計算工資？ - Yahoo!奇摩知識+ 想請問一下 特休假未休...是 如何計算公司要補給員工的錢有法條規定嗎？因為我的工作薪資部份包括底薪及一堆獎 ...
特休假未休完工資如何計算 -BLOG MV搜 -特休假未休完工資如何計算 部落格介紹 按勞基法規定 特休假如何計算呢?…工 資照給。 僱主未依第一項規定期間預告…應給付預告期 […] 相關關鍵字BlOG資訊 ...
公司資遣員工時，特休假未休如何計算 - Yahoo!奇摩知識+ 檢視圖片公司資遣員工時， 特休假未休如何計算 檢視圖片 行政院勞工委員會八十九年九月十四日台八十九勞動二字第 ...
