資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ...
[疑問] 投保薪資可以只用底薪申報嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦 ... 申報勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算薪資總額， 無論名目、多久發 ... [公告] 2014/6/5 圖片顯示不穩定狀況(已恢復)[公告] 部落格「快捷功能BAR」改版介紹 .... 您好我的薪資分部在第12級，但老闆只有幫我保最低薪資，請問我要如何檢舉?
勞基法產假薪資，勞基法產假薪資給付，勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋 勞基法產假 薪資相關商業資訊，收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ...
[疑問] 投保薪資可以只用底薪申報嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 申報勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算薪資總額， 無論名目、多久發 一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要 ...
時薪工讀生請喪假店長可不給薪? - Yahoo!奇摩知識+ 另外我最近要請喪假，店長說我是工讀生算時薪的所以有喪假可是沒薪水還說工讀生不是用勞基法這樣正確？因為我上網查是查 ... 發問時間：, 2012-08-17 20:21:42.
臺北市政府勞動局 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定 ... 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定休假日出勤，工資該如何給付? 按勞動 基準法第39條規定，勞工於法定應休假日 ...
請問計時工讀生加班不支付薪水是否觸犯勞基法? - Yahoo ... 假設我10點半以後加班，加班費費是以原本時薪來算還是勞基法有規定加班幾個小時後是以原本時薪*幾%嗎?4.假設我是加班時段， ... 請問我是計時工讀生，公司卻不支勞健保這樣合理嗎? 我這間公司是已經有很多 ... 發問時間：, 2012-04-04 02:47: 09.
新聞寫作期末議題- 血汗工讀?廉價勞工? @ 輕鬆生活，做自己 ... 在逢甲、一中商圈都有的複合式餐飲，工讀時薪100元， 某家全國燒烤店也只給工讀 生時薪100元。 101年勞基法 2012年最低基本工資每月增900元為18780元； 時薪 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
勞基法攏係假？鬼島正妹：我月薪只有4千元 | ETtoday論壇新聞 | ETtoday 新聞雲 最近鬼島小奴婢在PTT上看到鄉民轉載一篇《ETtoday新聞雲》的報導《怕被嫌是草莓族學生打工敢怒不敢言》，文中談到有43%的店家違反《勞基法》，給付不足或假日上班沒有加薪，讓大家群情激憤。 但大部份的人似乎只注意到43%
