外勞加班46小時內 免徵所得稅 專精於外勞人力仲介服務，針對客戶的人力需求規劃、分析提出完善的解決方案。 ... 外勞加班46小時內 免徵所得稅 2009-05-26 外勞執行職務，加班費是否須申報所得稅？台北市國稅局表示，平日加班時數每月於46小時以內者，得免徵所得稅，於例假日 ...
勞基法 為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
勞工基本工時及加班工資之計算 前項基本工資 ，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。 第二十二條（工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條（ 每日、每週之工作時數 ） 勞工每日正常工作時間 ...
勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中 不能工作時，雇主應按其「 ...
加班時數之計算不能以打卡紀錄為準：地方法院兩則判決 | 桃園縣群眾服務協會 臺灣 桃園地方法院民事 判決96年度勞訴字第56 號 臺灣臺北 地方法院簡易民事 判決98年度北勞簡字第44號 判決, ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
加班費計算(一) - 淮誠聯合會計師事務所 - 關於淮誠 首頁 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(一) ... 應稅加班費。 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32條，每月加班時數在46小時內免稅，超過的時數應稅：
