中華民國勞動部- 便民服務> 退休金、資遣及特休試算 2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ...
閒聊與趣味 - 工作時數與薪資之疑問-依勞基法解釋 - 生活討論區 - Mobile01 很多東西都是無解的啦.. 例如某些員工薪水假設是38000.. 但公司就會報勞基最低薪資... 其他用甚麼奇奇怪怪的獎金..津貼的補足.. 這樣勞工的勞保就少...公司繳的也少.... 你耐他 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(1) @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 PIXNET :: 勞動基準法第 24 條 加班時數 加班費計算標準 加班時間在 2 小時以內者 加班費按平日每小時工資額加給 1/3 以上 加班時間再延長工作時間在 2 小時以內者 加班費按平日每小時工資額加給 2/3 以上 依《勞基法》第 32 條第 3 項規定加班者，亦即因天災 ...
勞基法訴願佔28.9%最多雇主少給9元加班費慘罰2萬 ... 2014年9月26日 - 勞動部官員更進一步說，在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議，最印象深刻的案例，是雇主因為計算方式「1.33與三分之四」的差異，少給9 ...
【薪資給付】假日加班費之計算問題 - 中華人事主管協會 一、本案員工平日加班總時數10小時(2小時以內) 加班費之 計算方式，正確無誤。 二、員工 假日加班費之 計算 ...
加班費計算(一) - 淮誠聯合會計師事務所 首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(一) ... 目前屬於免稅加班費的範圍 主要是依勞動基準法第32條，每月加班時數在46小時內免稅，超過的時數應稅：
想請問一下加班的計算方式~ - Yahoo!奇摩知識+ 想請問各位大大~ 加班時數前兩個小時,按照 勞基法不是乘於1.33倍嗎?那如果說我下班時間為六點,但是晚上九點到晚上十一點半 ...
加班時數如何計算 - Yahoo!奇摩知識+ 加班時數, 加班費 計算, 勞基法第二十四條, 工作, nbsp, 公司 [ 快速連結 ] 其它回答( 0 ) | 意見( 5 ) | 評論( 0 ) 發問者評價 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」 - 勞動視野工作室 Q15：適用勞基法第84-1勞工(責任制勞工)的加班時數如何計算？ .... 勞基法第24條的加班費計算標準，所以在依上面說明先區分勞工的正常工時與加班工時後，加班工 ...
