雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少？ - 台灣法律網 勞基法第十二條第四款裡規定，違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主可以不經 預告終止勞動契約。上述要點雖然為解雇的法定條件之一，但實務上，雇主運用此一 ...
違反勞動契約或工作規則情節重大者 - 相關部落格
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