(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年11月18日 - 但其續保期間如投保薪資分級表備註欄規定有關部分工時者之投保薪資等級有修訂 ... 行政院勞工委員會95年6月12日勞保2字第0950029414號書函 ...
【勞保勞退】計時人員假日時薪與勞、健保投保問題 - 中華人事主管協會 (1) 公司舉辦活動所增加聘用臨時 計時工 人員，周六日的時薪如為平日工作時間，可以不低於109元基本時薪計給。 (2)貴公司如為5人以上強制加保單位，即須為其投保勞保，至於 ...
勞健保資訊 - 新北市成衣熨燙人員職業工會 提醒民眾：本局臺北市大安區信義路3段140號健保總局，沒有提供健保IC卡換補發之申請及投保轉出、轉入等實務作業服務，若有需要請至本局臺北業務組申辦（臺北市中正區公園路15-1號5樓，電話服務中心（02）2191-2006）。
18. 工資高於勞保最高級數（43,900元）或低於勞保最低級數（11,100元），可否填寫勞、健保、勞退三合一申報表 ... 可以。按勞工每月實際工資總額依「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額填寫於月投保薪資欄位，不必侷限在勞保最高（43,900元）及最低（11,100元）投保薪資級數填寫，或依勞工實際工資總額填寫，勞保局會依勞保、勞退適當等級自動歸級。
打工也要勞保-美和科技大學 勞保投保薪資分級表的第一級雖然是1萬5,840元，不過如果是部分工時人員，一個月領不到基本工資，可以用1萬1,100元、1萬2,300元和1萬3,500元這三個級距投保。
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理黃慧儀 2012-08-24 壹、前言依新聞報導，七名在職及離職的奉茶工讀生，昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉 ...
計時人員勞保問題？？ - Yahoo!奇摩知識+ 我之前是在咖啡廳工作，那時公司有幫員工保勞保後來我換了工作是在歐式餐廳工作，不過對方說我是計時人員所以沒有保勞保，只有正職人員才有…可是以前在咖啡 ...
有關於計時人員勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 我有個煩惱目前我懷孕了 我跟公司討論產假的問題依規定正職員工享有產假的權利但是名義上我是正職勞健保投保都是以正職的薪水下去投保可是我的薪水的算法 ...
勞工保險局- 動態時報相片| Facebook 不管你是工讀生、計時人員、還是試用員工，上班第1天老闆就要幫你加保！5人以下的小公司，可以選擇自願加保勞保，但是就業保險是一定要加保的喔！
計時人員假日時薪與勞、健保投保問題 - 中華人事主管協會 2013年5月10日 - (1) 公司舉辦活動所增加聘用臨時計時工人員，周六日的時薪如為平日工作時間，可以不低於109元基本時薪計給。 (2)貴公司如為5人以上強制加保 ...
