(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年11月18日 ... 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 計算平均工資時， 自應將其列入一併計算，不因給付方式不同 ... 於基本工資者，其勞保投保薪資得比照 職業訓練機構受訓者、 ...
專案人員勞、健保表單 編制外人員勞、健保及勞工退休金投保金額分級表 （自101年1月1 日起適用 ... 國立成功大學編制外人員勞、健保及勞工退休金投保薪資 調整申請表 國立成功大學勞保被保險人請領各類给付申請書 國立成功大學勞保被保險人職傷住院門診申請表 ...
打工也要勞保-美和科技大學 打工族到公司報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天 只有工作三小時的工讀生或是計時人員，老闆也必須辦理加保。勞保投保薪資分級 ...
有關於計時人員勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月3日 ... 我有個煩惱目前我懷孕了 我跟公司討論產假的問題依規定正職員工享有產假的權利 但是名義上我是正職勞健保投保都是以正職的薪水下去投保可是 ...
請問計時員工的勞健保的投保薪資要如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 2007年3月24日 ... 因為健保最低等級為15840，勞保是11100(加保時須於備註的地方註明為計時人員) 這樣加保時就可以使用勞健保、勞退三合一表格一起提出投保及 ...
計時員工之資遣費要如何計算？ - 永譽世紀網 2004年11月18日 ... 請問我公司有請一些計時人員，公司要縮減人力，計時人員是否需發放資遣費，無投 勞健保，如需是否以前六個月之平均工資發放，謝謝！
兼職人員--未曾替計時投保勞保@ 聯合勞務管理顧問社:: 隨意窩Xuite ... 台中市知名永豐棧麗緻酒店，未替計時兼職人員投保勞保。前員工吳先生投訴，兩 年來曾兩度任職永豐棧兼職安全人員半年以上，從未獲加保，反映也無效。永豐棧麗 緻 ...
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 已離職的陳姓學生說，在該店工作近三年，公司都未幫工讀生投勞健保，私下向資方反映，老闆娘卻說：「工讀生用不到勞保！」 雇主往往於事後受罰，方承認因對法律不 ...
計時人員勞保問題？？ - Yahoo!奇摩知識+ 我之前是在咖啡廳工作，那時公司有幫員工保勞保後來我換了工作是在歐式餐廳工作 ，不過對方說我是計時人員所以沒有保 ...
勞工保險局- 動態時報相片| Facebook 不管你是工讀生、計時人員、還是試用員工，上班第1天老闆就要幫你加保！5人以下 的小公司，可以選擇自願加保勞保，但是 ...
