美律實業股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 福利制度 ※薪酬制度 1. 固定月薪 - 公司每年將參與市場薪酬調查，以確保公司整體薪酬制度能夠達到吸引人才、留住人才的目標。 2. 年終獎金 - 為感謝全體同仁一年來的辛勞付出，每年春節前，公司依據營運獲利及個人績效發放年終獎金。
從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...
請教~工資計算方式...-第last頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 我一直不太懂月薪工資計算方式... 案例1例如我月休6~月薪23000 那我的日薪應為23000/30還是23000/24 案例2例如我周休2日~我只有做5天.
不足月之薪資計算方式 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 - 陳律師您好： 1.本公司薪資是採月薪制，不論大小月皆以30天為計算基礎(與勞保、健保計算方式相同)， 請問：如有三位新進員工分別於2/15日、7/15 ...
薪水基本算法- Yahoo!奇摩知識+ 2011年11月17日 - 不好意思，我知道會被笑,但還是想請問個很基本但又很呆的問題，就是一般薪水若時薪,日薪,月薪,這3種分別怎麼算?我想知道他的公試，我常會搞 ...
【薪資給付】月薪制(30日)薪資算法 - 中華人事主管協會 如貴公司計薪是日曆月，該月如31天，工作2日應給付2日工資。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【慶祝手機版 ...
Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊 ※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1DM-i8GT ] 作者: cutesakai ((〞︶〝) /) 看板: MenTalk 標題: Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 ... ※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1DM-i8GT ] 作者: cutesakai ((〞︶〝) /) 看板: MenTalk 標題: Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 時間: Wed ...
請問一下正常月薪的算法，是含假日嘛? - Yahoo!奇摩知識+ 2012年9月8日 - 我們公司每月10日領薪，小弟今年8月10日正式進入這間公司上班 ... 是22天沒錯不過是31-10+1(10號本身也要算).
月薪制的日薪算法? - Yahoo!奇摩知識+ 2011年5月3日 - 我公司採月薪制,不過,我4/7 報到做到4/30 因為沒做滿一個月所以公司採 ... 公司絕對不能以你月薪/30*17(你的上班日)=你應得工資,這樣是違反勞基法 ...
究竟月薪制勞工的時薪為幾元？／無言 - 石油勞工 按勞委會網站上的算法，乃是用月薪18,780元，除以每月為30日，再除以每天8小時， 得到的答案為78.25元，不過此種計算公式，所得出之金額78.25元，缺乏法源 ...
