勞基法 為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...
勞基法離職規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法離職規定 , 依照我國勞動基準法的規定，勞工離職的種類如下： 勞工須預告之辭職 勞基法第十五條規定，特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿 ...
社會保險(勞保、勞基、健保、國保、車險)部落格 - udn部落格 ... 退休金的企業主開罰過，如果這不是瀆職什麼才是瀆職，難道要等到這些未爆彈全台引爆才處理嗎 【聯合報 ... 評析：在經濟不景氣中，此一措施對於收入不高又繳不起健保費的民眾確實是一大福音，符合資格的民眾記得一定要去申請，不要讓你的 ...
離職的理由，該如何跟公司開口說再見？ @ 萊行樂@銀河系:: 痞客邦 ... OK，今天就跟大家聊一聊，離職原因需要注意的事情吧~ 某一年，專案裏的一個成員 要離開了，他第一時間就告訴我，而我也.
關於勞基法及離職扣薪水的問題~~急!! - Yahoo!奇摩知識+ 一、「半年內離職無法領薪水」 ... 是違法的。二、公司對於離職的規定比勞基法規定的還嚴苛，無效。 就算另立聘書，也無效。三、不需要勞保卡去證明什麼，倒是不曉得公司有無替妳加保？ 要不，自己筆記一下這幾天出勤的時間。
勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...
離職領薪水流程 - Yahoo!奇摩知識+ 離職領薪水 1.依勞基法規定…工作滿三個月以上未滿一年者離職要在10天前告知' 此為政府保障員工工作權利'因應工作場所營業結束或營運不佳需減縮編員工所作之規範'給予員工補償'如自願離職或工作考核不佳 ...
勞基法離職規定 薪水 - 相關部落格
薪水遭扣押 離職員工申訴成功│權益與法規│職場面面觀│上班族│聯合人力網 勞基法規定離職前10天告知 主管搬出內規 要求再工作5天否則賠錢 東縣府仲裁支付欠薪 ... 4月22日再離職，否則要賠錢給公司。顧姓男子覺得不合理據理力爭，要求馬上結清薪資辦理離職，但公司卻扣下他4月的薪水，拒絕支付。 顧姓男子轉向台東縣府 ...
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