雇主有義務為工讀生辦理勞保（100年6月10日）少年法律國語日報社網站 雇主有義務為工讀生辦理勞保（100年6月10日）＝＝. ○HOT六月法律主題：謀職、 打工陷阱文／陳正芬（主任檢察官）. 再過不久就要放暑假了，小蓓和小敏討論著打工 ...
工讀生要保勞健保嗎 - 相關部落格
可以不保勞健保嗎?（已解決） - 跑腿幫 法律諮詢區 - 跑腿幫論壇 - Powered by Discuz! 我很想找工作...但我又不想有勞健保...因為有負債..想找現領或週領....不知道台北區有沒有我朋友說也可以跟雇主簽說你自願放棄公司福利..保勞健保...但因這樣在職場 ... 可以不保勞 ...
中華民國青年創業協會總會- [財務]企業如何有效節省勞健保費 企業如何有效節省勞健保費 合法節省勞健保費有撇步!?員工的勞健保費佔人事成本高，企業應如何運用省錢妙招，有效降低勞健保費?本課程帶你解析企業節省勞健保費的操作實務 ...
暑假到了，別忘了打工也要保勞(就) - 勞工保險局 投保單位應依新修正分級表申報勞保投保薪資及勞退月提繳工資，以符法令規定 ... 都會排班，他想請問勞保局這些暑期工讀生也需要保勞、就保及提繳勞工退休金嗎？
| 【保險法律問題】計時工讀生，投保單位須為其保健保嗎? | 律師事務所 ... 我們單位有很多的計時工讀生，現況有幫他們加勞保與提勞退，但並無加健保，因 以前工讀生的健保幾乎都是依附在父母之下，所以我想了解我們到底是否幫我們的 ...
(急)老闆一定要幫員工保勞保嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 是不是不管工讀生、臨時工還是正職員工不管長期還是短期老闆一定要幫我們這些 員工保勞健保嗎?請問保勞健保的相關規定是?老闆可以選擇不幫 ...
聘請工讀生淤須為他們加勞健保嗎- Yahoo!奇摩知識+ 我想請計時制工讀生請問須企替他們加勞健保嗎? ... 1)屬於寒暑假短期之工讀生, 唯恐健保轉出入手續麻煩,工讀生得以依附原投保單位加保,不用轉入你的公司加保.... 不過此選擇權屬於工讀生, ... 假設工讀生要轉入你的公司加保,你仍需為其加保.. 2) 屬於 ...
勞工保險局- 動態時報相片| Facebook 不管你是工讀生、計時人員、還是試用員工，上班第1天老闆就要幫你加保！5人以下 的小公司，可以選擇自願加保勞保，但是就業保險是一定要加保的喔！
你不知道的勞保局- 網誌| Facebook 不行。投保勞保沒有「試用期」這回事，只要受僱於公司、領薪水的員工，即使是工讀生 也要投保，更何況已經. 踏入社會的全職勞工。所以這是不合法的喔!
