勞健保費的負擔比例?又如何計算呢? - Orange的部落格 - udn部落格 就業保險 1% 70% 20% 10% 健保 5.17% 60% 30% 10% 勞退金 6% 100% － － ＊ 職業災害 保險費 率，依行業別而定 (最高 2.99% 最低 0.07%)。 【試算】 勞保費、就保費 健保費 勞保、就保給付金額 國民年金給付金額...
Re: [勞資] 請問工讀生勞保和勞退的計算方式？ - 看板PttLifeLaw ... 2009年1月1日 ... 關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說，才會是最低17280元為基準既然你也知道 這是一份"短期"的part ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 2013年1月1日 ... 102年7月1日調整最低投保薪資級距，若需新版，請連至「 勞健保級距及分攤表( 102.07.01適用) 」(請…
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用- Yahoo!奇摩知識+ 發問者：, 匿名. 發問時間：, 2014-05-15 16:17:58 ... 要請工讀生，每週約兩天(1天8 小時) ... 勞保費： 勞工自負額=月投保薪資11100元X費率〈普通事故保險費率8.5%+ 就業保險費率1%〉X自負比率20%=211元
要加班費要勞保勞退 奉茶工讀生直營店前抗議| 苦勞網 2012年5月20日 ... 計時制的工讀生在法律上的權益經常受到忽視，茶飲連鎖店「奉茶」今天（5/20）遭到 工讀生指控沒有為他們保勞健保、提撥勞退金，同時不管是「假日 ...
工讀生勞健保相關事宜 - 國立臺北護理健康大學總務處 工讀生勞健保相關事宜 在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？ 1. 符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。如果是利 用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投
: 工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用- yam天空部落 2014年6月5日 ... 1 依據勞工保險投保薪資分級表「備註欄」： 二、部分工時勞工保險被保險人之薪資 報酬未達基本工資者，其月投保薪1...
101.06.25 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少- 勞動部勞工 ... 2012年6月25日 ... Q：小天是一位唸土木工程的大學生，為了能在畢業前累積一些工作經驗，決定利用 暑假期間到營造公司當暑期工讀生，工讀期間，小天除了需要在 ...
PowerPoint 簡報 103年8月1日起工讀生投保勞健保 ... 如何計算工讀生時數. 與勞健保費？ ... 方案2： 每月40小時工讀生2名. 40小時/人時薪115 勞保(退) 小計. 健保. 小計. 每月. 4600.
