101.06.25 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少- 勞動部勞工 ... 2012年6月25日 ... A：投保單位應依規定為工讀生辦理參加勞、就保並提繳勞工退休金 暑期工讀生受僱 工作時，和一般勞工 ...
102.07.01 暑假到了，別忘了打工也要保勞(就)保及提繳勞工退休金 ... 2013年6月28日 ... 如果沒有依照規定為暑期工讀生辦理加保及提繳勞工退休金，勞保局將依照勞工保險 條例及就業保險法 ...
事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金- 友善列 ... 2014年6月17日 ... 暑假將至，勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理 參加勞工保險，僱用員工未滿5人者（含暑期工讀生），雖非勞保 ...
(就)保及勞退不可少 - 勞動部 投保單位申報暑期工讀生勞(就)保加保及勞工退休金提繳時，請填寫勞保、勞退、健保 三合一加保申報表寄（送）勞保局，勞保局會自投保單位申報他們參加勞保生效日 ...
100.06.27 ─ 暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 6月27日：暑假 打工權益， 勞保、就保、勞退金，一樣不能少 ... ...
RICH職場體驗網-提供最夯打工、實習職缺，讓您了解工讀權益等資訊 教育部青年發展署 經濟弱勢青年工讀計畫 103.01.27 核定 壹、目的 引進公私協力之精神，結合 政府機關、公營企業、公股銀行、特邀機構及民營機構 的資源與力量，加強照顧經濟弱勢家庭青年，提供在學青年工讀機會，協助其體驗學習、探索，提升其職 ...
臺北市就業服務處 ─ 失業給付 申請資格。 一、失業給付被保險人。 二、非自願離職。 三、離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上。 四、具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，並經就業諮詢後，十四日內仍無法推介就業或安排 ...
打工也要勞保-美和科技大學 打工也要勞保打幾份工保幾份勞保.小心勞保給付縮水.暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少勞保年資不浪費，保愈久，領愈多.打幾份工保幾份勞保 過去擁有兩分工作以上的勞工，僅需選擇一家公司投保勞保。本月起，勞委會廢止勞保條例中 ...
7成工讀生 沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網 :: 隨意窩 Xuite日誌 青年勞動九五聯盟今公布網路調查100位暑期打工生勞動條件，發現竟有高達七成雇主沒有投勞健保、提撥勞退，三成七時薪低於95元法定時薪 (還有人時薪只有60元)，七成三沒有給加班費，顯示打工族權益嚴重遭剝削。九五聯盟強烈要求勞委會不能只 ...
打工或兼職 雇主須投勞保與提撥勞退金 打工或兼職 雇主須投勞保與提撥勞退金 暑期工讀旺季即將來臨，勞委會勞工保險局提醒雇主，勞工無論是打工或是兼差，權益與正職勞工一樣，都需為其投保勞保與提撥勞退金，若雇主刻意規避，不為工讀生或兼差勞工辦理勞保及提繳勞工退休金，會被 ...
