績效獎金不屬於工資範圍 - 王培德顧問個人網頁 裁判字號： 最高法院 88 年度台上字第 1638 號 案由摘要： 給付退休金差額 裁判日期： 民國 88 年 07 月 23 日 詳細內容：請參閱司法院官網 最近有許多公司被勞檢所檢查，針對工時與加班的時數紛紛被開罰；後又被勞保局與健保局檢查，發現投保薪資未按 ...
績效獎金不屬於工資範圍 - HiNet 績效獎金不屬於工資範圍. 裁判字號：最高法院88年度台上字第1638號. 案由摘要： 給付退休金差額.
勞基法 -- 如有賺錢 才給予獎利 | 社會觀測站 | 人間福報 是屬於公司股東會「分配盈餘」的決議事項，為企業經營管理的範圍。而「年終 績效獎金」，因為並不屬於 勞基法 規 ...
勞基法有規定三節獎金嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下 勞基法有一個條款是專問說 獎金的但是有規定一定要發嗎?像是最基本的三節 獎金... 如果僱主不發的話算 ...
開課規避《勞基法》 教壞雇主 馬震怒 工研院道歉 執行長去職 @ 張瑞明老師的心得分享 :: 隨意窩 Xuite日誌 ... 部屬、工作教導、前程規劃、接班人計畫、薪資制度設計與管理、福利制度設計與管理、 獎金 ... 績效考核，不 ...
| 【勞工權益法律問題急救站】工資20%突然被提撥為業績獎金，是否違反勞基法？ | 律師事務所-台灣法律網 【問題】 我朋友的公司上月宣佈，要將員工的薪資20%更改為 績效獎金；視當月 績效，再依比例發放剩餘20%的「工資 ...
績效獎金及夜點費可不給? - Yahoo!奇摩知識+ 依 勞基法第二條三款規定：工資因工作所得，只要是經常性所得，就算是列入平均工資了．因此你的 績效獎金及夜點 ...
扣績效獎金？ 安泰銀：下周補發 | 苦勞網 ... 區區兩百萬元的 績效獎金，讓他們很心寒。 安泰銀行總經理丁予康昨天表示，去年十一月 績效獎金 ... 台北市 ...
勞工達人／貴公司績效獎金為按月發給之經常性給與，亦係以 ... 貴公司利用每月的績效獎金來威脅員工加班，其有不合法事項如下： （一）貴公司績效獎金為按 ... 此依勞動基準法第二十一條第一項前段規定，工資由勞雇雙方議定之。
請問有關勞基法，離職後，去年績效獎金的問題- Yahoo!奇摩 ... 2012年8月1日 - 非屬經常性給與，不屬於勞動基準法工資規範的範圍。所以公司可以自行規定發給辦法通常此類獎金都是發給發放當ㄖ仍在職者，你自己不知道何時要發 ...
