勞工達人／貴公司績效獎金為按月發給之經常性給與，亦係以 ...

貴公司利用每月的績效獎金來威脅員工加班，其有不合法事項如下： （一）貴公司績效獎金為按 ... 此依勞動基準法第二十一條第一項前段規定，工資由勞雇雙方議定之。

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