淺談會計師與財務報告之關係.. - 永然聯合法律事務所 三、 務報表之製作者為公司，會計師僅是財務報表之查核簽證者： ... 二） 修正式保留意見：財務報表符合出具無保留意見的條件，但會計師對於某些事項，認為應該於 ...
政府調薪啟動？企業按兵不動！ - 1111人力銀行 日前馬總統更提出軍公教今年調薪3%的計劃，企圖帶動民間企業全面調薪，究竟企業今年調薪的計劃為何?又軍公教調薪對企業的影響何在? 根據1111人力銀行 ...
100年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項 一百年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項. 行政院100年12月26日院授人給字第1000063087號函訂定. 1、 為安定軍公教人員生活，特發給年終工作獎金 ...
| 公司發放年終獎金如何辦扣繳，應辦扣繳的起扣標準額是多少，超過起扣額將依多少百分比 ...-台灣法律網 ... 、乙兩人100年度年終工作獎金（非每月給付之薪資）分別為5萬及7萬。甲君領取之年終工作獎金5萬，因未達起扣標準68,501元，所以不會被扣繳所得稅，乙君領取之年終工作獎金7萬，已達到起扣標準，應按給付額扣繳5％所得稅，即7萬*5％=3,500 ...
勞工達人部落格 :: 隨意窩 Xuite日誌 2013 12 31 14 50 勞工達人／勞動基準法第二十九條所稱之「獎金」非指春節年終獎金，年終獎金發放所生之勞資爭議問題應依雙方事先之約定為斷 ...
聲威法律事務所 -- 勞資爭議處理法 爭議類型分類的目的，主要在於紛爭 處理程序的差異。依 勞資爭議處理法的 規定 ...
力成科技股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 力成科技股份有限公司,半導體製造業, 穩健卓越的 力成 力成 ...
美律實業股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 福利制度 ※薪酬制度 1. 固定月薪 - 公司每年將參與市場薪酬調查，以確保公司整體薪酬制度能夠達到吸引人才、留住人才的目標。 2. 年終獎金 - 為感謝全體同仁一年來的辛勞付出，每年春節前，公司依據營運獲利及個人績效發放年終獎金。
人資類管理辦法[9]：年終獎金核發辦法 @ jm4331[長洪中壢家族總幹事] :: 痞客邦 PIXNET :: 人資類管理辦法[9]：年終獎金核發辦法 年終獎金核發辦法1 . 目的： 為達成「創造利潤分享員工」之經營理念，並獎勵本公司職員工年度內對企業貢獻度
Welcome to Career Media 隨著景氣復甦、企業獲利回春，上班族終於可以像前些年一樣，對年終獎金充滿期待。從各行各業來看，金融業仍然蟬連年終獎金的冠軍，平均可領到超過2個月，即使獲利較差的官股銀行也有1.5個。而獲利較佳的銀行，表現優秀的員工領到8～10個月也不 ...
