中華電信 - 三民補習班(三民輔考)-公職考,國家考試,記帳士,高普考,郵局招考,鐵路特考,國營事業,台電中油,金融 ... 三民輔考機構，提供最新2014年中華電信招考資訊，包括：招考、報名時間、報名資格、徵才人數、考試科目、考古題、推薦課程等。 ... 項目 內容 最新消息 備戰4G 中華電信103年徵才1,500人 報名日期 103.01.06(一)9:00-103.01.16(四)18:00止 考試日期
淺談會計師與財務報告之關係.. - 永然聯合法律事務所 三、 務報表之製作者為公司，會計師僅是財務報表之查核簽證者： ... 二） 修正式保留意見：財務報表符合出具無保留意見的條件，但會計師對於某些事項，認為應該於 ...
反對發放軍公教退休人員年終慰問金的理由 五、國家該舉債來發放軍公教退休人員年終慰問金 嗎？ 財政部統計，截至 101 年 11 月底止，中央政府 1 年以上債務未償餘額 4 兆 8745 億元，短期債務未償餘額 1,850 億元，較 10 月增加 350 億元；平均每人負擔國家債務 ...
政府調薪啟動？企業按兵不動！ - 1111人力銀行 日前馬總統更提出軍公教今年調薪3%的計劃，企圖帶動民間企業全面調薪，究竟企業今年調薪的計劃為何?又軍公教調薪對企業的影響何在? 根據1111人力銀行 ...
零存整付不吃香多家銀行淘汰| 理財| 聯合財經網 2014年7月14日 - 零存整付標榜可讓小資族存到第一桶金，但許多銀行零存整付業務占整體 ... 民眾到銀行辦理定期儲蓄存款，一直以來，都有「零存整付、整存整付、存本取息」三種方式可選擇。
年終獎金發放辦法（範本A） - MBA智库文档 年終獎金發放辦法範本 ... 年終獎金發放辦法（範本A） 第一條 【實施目的】 集團(下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員工之工作士氣，特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。
年終獎金制度化 增加企業營運成本。由於各說各. 話，而勞基法又未明確規範發放. 標準，因此，每年「年終獎金」. 的勞資紛爭不斷。 年終獎金所衍生之勞資爭. 議，究屬「權利事項」或.
公司可以不發獎金或紅利嗎？ 哪知道，以往每年至少會發放一個半月薪水作為年終獎金的公司，在過年的前三天，竟然宣布，因為今年業績未達預定標準，所以公司不打算發放年終獎金。沒有了這筆 ...
【勞動權益】年終獎金是不是工資？ @ 勞動視野工作室:: 痞客邦 ... 更重要的是，我國法院目前對於如工會等非營利單位應如何發放年終獎金一事雖尚無 ... 另外需注意的是，我國勞基法為最低勞動條件標準的強制規範，勞資之間可以 ...
年終獎金不該以公司的盈餘多寡來決定 但又強調勞基法此條所指的「獎金」並非專指「年終獎金」，「年終獎金」傳統上較屬恩惠 性給與，勞基法並已將它排除 ..... 電信業今年的年終獎金一枝獨秀，在業績成長率 高達五至八成幅度，發放標準將優於去年。
