[討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多- 看板Salary - 批踢踢 ... 復查勞動基準法施行細則第7條規定，工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 出勞基 法"時薪制"及"月薪制"在條文上對勞工的保障差距很大時薪制很 ...
Re: [討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多 - 批踢踢實業坊 法規寫得很清楚了，詳細法條你再看一下勞動部回函內的說明和附件， 如果看不懂的話， ...
職場甘苦談 - 請益 月薪,工時,算法？ - 生活討論區 - Mobile01 iantsai74 wrote: 按法律一個月上班天數沒有30天，而是要減去4*雙休日才對，這樣計薪日應該是21~23日。 比如在大陸，法定月工作天數是21.75天，也就是說不管1月份（31天）還是2月份（28或29天），按月領薪水的人，計算加班薪酬時一律按日薪=月薪酬 ...
[20點] 勞基法月薪制時薪計算 - Yahoo!奇摩知識+ 月薪制的時薪是以底薪去計算的(底薪即全薪扣除全勤.獎金....) 一般公司的 算法.....底薪/30天/8小時=時薪~~ 勞 ...
請問勞基法未滿一個月薪資算法 @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 10615 請問 勞基法未滿一個 月薪資 算法 請問各位大大 月薪制 18780 周休二日我10/15開始上班10/31離職 總共做了 ...
新進員工未滿一個月的薪資算法 - 法律 - 台灣論壇 勞資權益, 台灣論壇 想請問其新進員工在第一個月的薪資 算法試用期的 月薪20,000元於7/11開始工作據對方的說法， ...
Re: [問題] 不足月薪資問題及勞保問題 - 看板 HRM - 批踢踢實業坊 ※ 引述《koichi0113 (人生是什麼?可以吃嗎?)》之銘言： : 我想知道用" 勞基法"來講勞保天數 算法、薪資天數 算法 ...
有關勞基法規定 月薪制算法? - Yahoo!奇摩知識+ 有關 勞基法規定 月薪制 算法? 發問者： 小太陽 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2009-10-26 23:05:34 解決時間： 200 ...
518人力銀行- 職場的酸甜苦辣、求職、召募經驗，讓我們一起分享吧!-列印此頁 勞基法現行最低 月薪17880 最低時薪98 相信許多服務業朋友的雇主薪資是採 月薪制 但以17880除以工時後發現低於 ...
勞工達人／您是支領月薪，除包含週六及週日原來照給的休息 ... 我的上班時間是早上八點到下午五點,公司的加班費計算方式是週六上班1.66倍周日上班2倍,這應該算符合勞基法規定,但是這個月薪資卻是底薪的週六0.66周日1倍, ...
