勞工颱風假 須依公司規定 | 蘋果日報 勞工颱風假 須依公司規定 因天災無法上班 不得記曠職 2007年08月18日 台東昨夜風力增強，商家帆布招牌被吹落，店員拆卸時，還差點被強風吹起的帆布打中。章明哲攝 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 （三）依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒「公務員兼具勞工身分者之認定標準」，其中二之（一）之2為「派用人員」，而所謂派用人員係依經濟部事業機構人事管理準則或經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點進用者。
eportfolio.lib.ksu.edu.tw 第一種是「工作薪水體系」：包括職務津貼、職能津貼、職種津貼，這是完全依工作內容 ... ，每年人事單位均要調查市場目前的薪資狀況，也要考量當時的經濟環境狀況，例如現在找作業員 ...
勞動基準法簡介 - 台灣電子電機資訊產業工會 勞動基準法於民國七十三年公佈實施。所謂「基準」，就是規定勞動條件的下限，任何勞工的勞動條件，可以優於或等於這個法所規定的標準，但是不能比這個標準還差；否則就是違法。員工自願同意比勞基法還差的勞動條件，視為無效（但有時官方和 ...
大紀元 - 勞基法增訂颱風假 勞委會:應審慎衡酌 勞基法增訂 颱風假 勞委會:應審慎衡酌 【簡 【打印機版】 【字號】 大 中 小 【大紀元9月14日報導】（中央社記者翁翠萍台北十四日電）有媒體質疑勞動基準法沒有「 ...
阿葉的天空: 颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量 - yam天空部落 事實上，勞基法沒有颱風假這項規定，颱風假要不要放？薪水該怎麼給？還是得 由勞資雙方去協商訂定 當然也不是任意由公司訂規則～～ 勞委會針對這颱風假做解釋～ 且看他們是怎麼說～ 「98年 6 月 19 日 發 布 『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及 ...
勞動基準法簡介- 台灣電子電機資訊產業工會 至於工作地點過遠，有時會以加薪或加發「交通津貼」處理；一般判斷的標準是30公里 。凡是不符合這五原則的調動，勞工有權 ...
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關於勞基法-颱風假 - Yahoo!奇摩知識+ 民間企業之勞工在何種狀況下得停止工作，因勞動基準法並無「 颱風假」相關 規範 ... 檢視圖片關於 勞基法- ...
