國立政治大學會計學系 吳安妮, 2007.10, "作業制成本制度之發展與整合方向," 會計研究月刊, No.263, pp.60-76. 吳安妮, 2007.05, "平衡計分卡為整合性的管理制度," 經理人月刊, No.30, pp.156.
績效評估 - 企業管理系 缺點：考核的因素可能不周全 表12-2 圖表指標法表格之範例(p.350) 績效評估的方法： 絕對績效 逐項查核法 以員工實際行為為基礎，逐項加以評比。 ...
績效管理方法比一比： MBO、BSC與360度回饋孰優孰劣 2007年10月4日 ... 前文指出，績效管理是1個從規劃、追蹤到評估的循環，至於該怎麼做？各家企業的 評估方法皆有所不同。
360度回饋（360-degree Feedback）之概念及運用 多採行360 度回饋的評估 方法，提供主管多面向的評估資訊，讓主管才能的評估結果更加客觀與正確 ... 效評鑑結果更為客觀。根據調查發現，企業普遍認為360度回饋較傳統績效 ...
提升公部門員工核心能力與價值的策略— 360 度回饋的運用 諾等，影響著員工核心能力與價值以及組織整體績效。360 度回饋法是近十年來在. 一個組織中加以使用的 ...
【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【6月優惠方案--報名課程即享免費續會一年】 即日起~6/16止，凡在期有效會員或 6月份新入會會員, 只要於期限內報名任何一門課程並完成繳費， 除了享 ...
360度回饋信息系統- MBA智库百科 自20世紀90年代以來，360度回饋績效評估體制迅速為國際上的許多企業所採用， 其中幾乎包括所有財富500強中的著名 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全 方位評估」，最早由被譽為「美國力量 ...
360度回饋與傳統上司評益對金導效能預測力之比交 正是由於在績效評估時，360 度回饋能夠提供員工更多的參與機會與評分者訓. 練' 並 由受 .... 1.360 度回饋評量表. 該量表係 ...
