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360度回饋與傳統上司評益對金導效能預測力之比交
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360度回饋與傳統上司評益對金導效能預測力之比交
正是由於在績效評估時,360 度回饋能夠提供員工更多的參與機會與評分者訓. 練' 並 由受 .... 1.360 度回饋評量表. 該量表係 ...
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