勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲 ... 勞基法 最低薪資2013, · 勞保最低薪資, · 勞工最低薪資, · 最低薪資是 ...
勞基法基本工資2014 ... 制矣!未適用勞基法的事 月薪制基本工資自102年4月1日起 ，調漲為 ...繼續閱讀： 工讀生勞基法最低薪資 2014 - 百分 ... ,月薪17880元,時薪98元(101年1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照勞基法 最低 ...
最低工資 - 维基百科 最低工資（基本工资）是不少國家的勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府設立法律，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資。一些國家如新加坡不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是公交 ...
2014-02-07 勞資另一戰線：最低工資 : 論盡媒體 all about media 關於我們 about us 媒體就是權力。「論盡」深知這種權力的威力，以及權力濫用對社會的禍害。因此，「論盡」堅持獨立媒體的原則，不為政治勢力操控、不受利益團體扭曲。我們也相信，活出良知、堅守公義，是一個負責任媒體應盡的本份。
最低工資 2014 勞基法 - darunmiaomu.com Tags: 勞基法最低工資2014 相關情報 勞基法最低工資2013 勞基法休假規定喪假 勞基法休假規定 勞基法特休假規定 勞基法特休 勞基法施行細則 勞基法喪假最新 勞基法喪假天數 繼續閱讀： ...
勞基法薪資2014 - ssjfmr.com 現行最低時薪與最低基本工資一致做法係自1992年開始，王如玄今天說法，意味自2014 基本工資115 所指的「政府應保障勞工最低生活」，是否為「社會貧窮線」表決，但 若員工薪資低於基本工資，將違反勞基法第21條規定，可處罰雇主2萬元以上 ...
基本月薪調至1萬9,273元2014年7月1日實施| ETtoday財經新聞 ... 2013年8月28日 ... 勞委會28日宣布，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至1萬9273元，每小時基本 工資自2014年1月1日起，調整至115元。(勞委會,基本工資)
[討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多- 看板Salary - 批踢踢 ... 個人想了一個能將最低月薪規範量化的算法, 已回信給勞動部, 大家也可以討論看看: 1. 月薪制工時 ...
臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2012年基本工資審議委員會於8月9日召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國經濟成長 ...
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