基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生&兼職人員以及正職人員, 基本底薪之兩倍亦即218/hr, 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ...
1.勞動基準法 由於此網站的設置,我們無法提供該頁面的具體描述。
最低工資- 维基百科,自由的百科全书 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。 ... 決議基本 工資分階段調升:2014年1月1日,調漲為時薪115元新台幣,而月薪制於2014年7 ...
台灣基本工資- 维基百科,自由的百科全书 現行基本工資於2014年1月1日實施,月薪為19,047元新台幣(約633美元),時薪為 115元新台幣(約3.82美元)。
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資@ Part-Time@PTT 板務公告:: 痞客 ... ○15532 m 511/26 korsg □ [公告] 102年基本時薪調漲事宜 根據勞基法新制,基本 工資已經調漲為每月18780 元(每小時 109 元), 請各位雇主配合法制提高基本 ...
江揆核定基本工資案時薪自103年1月1日起調整至115元月薪 ... - 行政院 自103年1月1日起,年度消費者物價指數年增率累計達(含)3%以上時,再行召開下 一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定,於今(102)年9月10 ...
勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+ Oberst 版大你好... 一.不管是月薪制或是時薪制者其工時是依照~~. 勞動基準法第30 條勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過48小時,每2週 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經 濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 ...
2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+ hi,發問者您好: 依照勞動基準法第二條的最低工資 月薪制:目前是18780 時薪制: 目前是一小時109 不論正值兼職 ...