最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
台灣基本工資 - 維基百科，自由的百科全書 台灣基本工資 制度，目前由 勞工委員會 基本工資審議委員會 ，於每年第三季實施討論，並交由 行政院 核定公告後實施。現行基本工資於2014年1月1日實施，月薪為19,047元 新台幣 （約633 美元 ），時薪為115元新台幣（約3.82美元）。 最低工資 臺灣人權 ...
為捍衛不動產實價登錄制度政院決定提出地政士法覆議(行政 ... 行政院表示，民國101年8月1日開始實施之不動產實價登錄制度有助於促進房屋價格透明化，不僅可有效防止建商哄抬房地產價格，更可提供消費者充分及時之資訊， ...
新北市政府勞工局- 勞工請假規定 2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註：本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準， 事業單位 ...
2013年的勞基法薪水規定- Yahoo!奇摩知識+ 2013年3月31日 - A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本 ...
資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台 資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30 ...
勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月7日 - 明年元月更改勞基法後，又變成多少？2) 根據勞委會主委宣布：時薪115元，工作時數一週內不得超過30小時，不然就要變成月薪。 →明年元月開始 ...
eJob 全國就業e網 - e網新聞報 - 分類新聞 如果全時月薪勞工在法定每日工時上限八小時之外加班工作，勞委會說，加班工資仍依照勞基法 ... 例如，以月薪最低基本工資 一萬七千二百八十元計算，加班前兩小時時薪是七十二元加二十四元即九十六元，加班四小時內時薪七十二元加四十八元即 ...
勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 2011年10月18日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. ... 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12.
勞工基本工時及加班工資之計算 前項基本工資 ，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。 第二十二條（工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條（ 每日、每週之工作時數 ） 勞工每日正常工作時間 ...
