勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日 ...
2013颱風假 勞基法 - 最新資訊列表 2013颱風假 勞基法 ,最新資訊列表 ... "2013颱風假 勞基法"相關知識問答 颱風假 勞基法 勞基法沒有「颱風假」規定. 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施 ...
颱風假居然無薪被扣了薪水~對還錯= =? - BabyHome親子討論區 勞基法颱風假 ，是不給薪的沒錯。如果你的公司颱風假給薪，就是優於勞基法〈福利好 ... (原作者於 2012-07-24 18:53:14 重新編輯過) 回應 引用 芸娘 (台南) 發表於2012-07-24 19:05:36 9 F 沒錯，颱風假是不用給薪的 ...
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ...
法律諮詢服務網 律師您好： 目前因為 颱風假問題搞得沸沸揚揚，而依據勞委會2009/6/19[天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點]，說了與 ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞客邦 ... Jul 12 Fri 2013 11:04 ... 若雇主因颱風假扣發勞工全勤獎金，導致工資未全額給付 勞工，則涉嫌違反勞基法第22條第2項規定；若雇主以事假處理，則未符勞工請假規則 規定，則涉嫌違反勞基法第43條規定；若雇主強迫勞工以其他假別處理，例如：強迫 ...
勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 （1）企業究竟在颱風過境時，應不應該放假？各地方政府在颱風過境時，會依行政院 頒布的『天然災害發生時停止辦公及上課作業要點』來公布是否停止上班，但是這是 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢:: 痞客邦PIXNET :: 因為，勞資雙方訂立的基本工作條件是不可低於勞基法所設標準的！ .... 2013: 原來 我才是Mo路車神; 2010: [台中市]瑪露連嫩仙草‧柔滑鮮甜遊客爭嚐; 2009: [台中市]八 錢鍋物料理‧富設計 ..... 針對部分媒體質疑，勞基法沒有「颱風假」，對勞工並不公平。
