Jul 12 Fri 2013 11:04 ... 若雇主因颱風假扣發勞工全勤獎金,導致工資未全額給付 勞工,則涉嫌違反勞基法第22條第2項規定;若雇主以事假處理,則未符勞工請假規則 規定,則涉嫌違反勞基法第43條規定;若雇主強迫勞工以其他假別處理,例如:強迫 ...
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