【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益 ... - 勞動視野工作室 加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額 加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ...
統一化妝品企業股份有限公司,颱風放無薪假，員工幹部態度差 ... 2014年5月9日 - 您的位置: 各公司裁員記錄簿>統一化妝品企業股份有限公司>颱風放無薪 ... 事件發生日:2014-05-09; 據了解，公司內部員工爆料，公司於政府機關 ...
社團法人中華民國勞動法權益維護促進會 提供勞基法、退休金、勞健保、勞資爭議等諮詢及專業服務。 ... 說悄悄話..... 版主回覆： 1. 勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞
所謂的勞基法規定「國定假日」...在台灣好像很少企業老闆會遵守 (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下： 一 中華民國開國紀念... ... twnman wrote: 您還活在20年前的日...(恕刪) 非常不好意思,或許我得到的資訊是舊的! 可能你這20年來有得到比較多正確的資訊跟法規 ...
土木人 • 檢視主題 - 拯救土木建築薪水，別再屈就3.3萬 ~ 這是一篇值得置頂的好文章，就算不置頂，也值得好好討論的好文章。 我想請教的是， 1.您講的工作地點，很像是 北部建築工地，而不是 舖橋造路的土木工地？ 2. 請問台北地區剛出社會的同學，有拿到這些價格嗎？
勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! @ 銓穎科技有限公司:: 痞客邦 ... 並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。 若沒有領取 基本 ... 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:申訴留言版 - 樂多日誌 本申訴留言板已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「法律諮詢與工作經驗分享」或「受理申訴... ... 工作地點：台中大碩補習班 工作內容：班導(帶班協助學生&老師) 問題詳細內容： 本來班內工讀生一開始時薪是70 ...
農曆過年加班費疑問- Yahoo!奇摩知識+ 2012年2月13日 ... 我們公司是照勞基法的，過年我有兩天算假日加班，為何加班費只有1倍，不是 ... 日 叫做例假日,但不管是例假日或休假日,其加班費的計算方式都一樣.
過年期間的加班費計算???????? - Yahoo!奇摩知識+ 請問各位過年期間的薪資應怎麼算呢? 勞基法是否有明確規定呢?如果有 ... 1、加班 費應該是以全薪計算，依勞基法規定只需再加發1倍工資。
加班補休6個月沒休完 擬改付加班費 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 勞動部研擬，未來勞工上班日加班補休在6個月沒休完，雇主將以時數給付勞工加班費。(圖／資料照片) 記者林潔玲／台北報導 很多雇主為省工資，都會與勞工協議補休，要是勞工來不及或沒時間在該年度內休完，加班時數就
