家樂福欠薪拖過百年 員工怒吼：還我加班費 | 苦勞網 為抗議台灣最大型的連鎖量販店家樂福長期規避給付加班費並惡意打壓工會，今天（1/3）上午十點 ... 我在家樂福打工過一個暑假,那時候逢中元節,每天都是上大夜班,我是收銀員,但制度上卻有很多不合理的地方,像是我們下班結帳算錢時要先 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說，我結婚了不宴客，我自己朋友同事就算了，也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為，你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 淺談勞基法定義之「工資」及其實務上之運用 許樹欣律師 「工資」，即為勞工因工作所獲得之報酬，而「工資」在勞基法中之定義，除攸關雇主如何計算應給付勞工之報酬外，由於勞基法關於「資遣費」及「退休金」之給付，亦均係以勞僱契約終止日 前 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
看護工申請問題,請問,80歲以上老人,是否放寬外籍看護資格? - 外勞,看護 ... 2012年11月9日 - 看護工申請問題,政府是否已經放寬80歲以上老人之外籍看護的申請資格,年初有聽說要開放,但是一直都沒有看護新聞的報導,政府是否已經修法通過, ...
這樣的公司符合勞基法嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 mvp0705 wrote: 它現在公司給的薪水將近勞基法最低薪資 只有18000左右 目前的基本工資為NT$15,840 (勞委會民國86年10月16日發布)，只要高於這個數字就不違法。 至於一萬八的薪資與市場水準是否符合，也要看公司產業以及應徵的職務條件而定，這點就 ...
「勞基法修正」工時訂上限、可領加班費／10萬責任制勞工受惠 - 焦點 - 自由時報電子報 勞委會近日討論勞基法八十四之一條，已確定將保留四類廣義「責任制」的職類，但對於條文中規範的四類勞工職務有了更多的限縮要求，包括女性夜間回歸勞基法規定不得工作；專責勞工仍須依勞基法有例假及休假；此外，也
第173期：加班費不給，補休就好？ - RS法律新聞事件簿 - PChome 個人新聞台 RS法律新聞事件簿 本台由法治國律師事務所開設.「法治國」（Rechtsstaat）一詞源自於德文，是由 「Recht」（法）及「Staat」（國家）二字組成，意思是「由法律控制的國家」。本所由台大法學碩士王泓鑫律師主持,台北縣中和市中正路728號1樓A3-2室(新北市 ...
