HR 人力資源管理-HR 人事薪資管理系統,外勞,外勞薪資,班表,人事,薪資,人力,人事考勤,考勤班表,CHI HR,CHI ERP 完善的HR人力資源管理系統，管理人員基本資料建置，從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表，如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR 人力資源年齡分析 ...
如何辦理員工加保、退保、轉保及資料變更 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 僱用職災勞工如何申請 輔助設施補助 如何提繳墊償基金 墊償工資雇主如何歸還 如何申報退休金 ... 使用勞、健保 一元化表格應注意事項內容 更新日期 : 2014-02-16 ::: 網路申辦查詢 ...
計算調整後投保薪資等級- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年4月24日 ... 一、, 投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時，應計算各被保險人前3個月薪資總額 之平均，便可得知各被 ...
101.12.10 ─ 哪些薪資項目應列入勞(就)保投保薪資及勞退月提繳工資? - 勞動部勞工保險局全球資訊網 Q：淑芬到公司上班已經3個多月了，這3個月，淑芬每月固定領薪28,000元，公司每個月發的薪資條皆含下列薪資項目：本薪20,000元、全勤獎金2,000元、伙食津貼1,500元、職務加給2,500元、績效獎金2,000元。另外，會計告訴她已於到職第一天，以她的本薪20,000 ...
會計資訊系統-交流園地 Q246-3 (98/10/8)：利潤中心人均產值之計算：v**@datai****.com.tw 人均產值若以同業公司與公司作比較是以營收/員工總數，若是以HR去衡量電子產業工廠，有如四個利潤中心，其人均產值效益，因工廠產品有分自家與代工(有分來料與進料加工)產品，如何去計算四 ...
薪資的計算方式 思考一下，你知道薪資的計算方式嗎？ Q. 薪資的計算方式. A. 薪資的計算方式包括：. 計時制. 年資制. 分紅制. 計件制. 考績制. 獎工制. 計時制. 年資制. 考績制. 計件制.
月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 批踢踢實業坊 舉例而言，若在周休二日的公司，五月五號下班時離職，其中其中五月三號、四號是周休薪資計算方式應為月薪/30x5(3天實際工作日+2天假日) ...
薪資 | Femas HR 人力資源管理系統 Femas HR 薪資管理 功能有什麼特色？ 哪些產業可以用 Femas HR 人力資源系統? Femas HR 使用 Amazon EC2 Femas ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
給付員工之加班費，應如何辦理薪資所得扣繳？ - 中華民國職工福利發展協會 財政部臺灣省北區國稅局最近接到一些公司的會計人員詢問公司每月支付員工加班費，應如何辦理扣繳？及多少金額以內可免予扣繳？ 該局表示，機關、團體、公私營事業員工為雇主目的執行職務而支領之加班費不超過標準...
