保全業勞動條件參考資料(含84條之1約定書範例) - 保全公會系統 正常工作時間：各輪班保全人員每日正常工時為8-12小時，每月為X∼Y小時（X係指8 小時班的月時 數，可達208小時；Y係指12小時般的月時數，可達252小時），工作時間事先以班表排定之。 延長工作時間： 乙方為配合甲方公務需要，同意於正常工作時間 ...
長工時、低薪資、高流動保全員沒「保全」！ @ 台灣保全員工會籌備會的部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 此外，由於對於保全業工時 未有制定標準，造成各縣市地方政府核可之最高工時標準不一。 五、 標案結束引發的問題： 許多保全公司在標案結束後，會要求保全員留職停薪，或者在調動保全員的工作地點後片面調降勞動條件，這些都違反了 ...
[內幕] 保全薪水@ Victor's Data Pool :: 痞客邦PIXNET :: - msuvictor 往上翻一下國強保全吧！那就是最好的示範了。 公司的年假（特休）則是一天給你八 小時（如果那間公司有的話），你若有七天假的話是8小時x7=56小時，但是你請一個 ...
郵局招考-壽險管理 考試科目及工作內容、薪資_公職王 ※壽險管理 壽險業務的專業能手 中華郵政壽險管理，主要負責的業務為壽險契約保全及帳務審核等工作。由於郵局所承接的壽險業務十分龐大，相對地必須招募一批對於壽險業務極為專精的人才，因壽險業務屬於高度專業性工作，且必須曾任職於國內外 ...
臺北市勞動檢查處 ─ 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算？ 常見問答 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算？ 關於加班費(延長工時工資)計算標準，依據勞動基準法第24條規定如下： 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額 ...
如何計算駐衛保全人員成本與避免惡性競爭 高永昆 如何計算駐衛保全人員成本與避免惡性競爭 高永昆 一、駐衛保全市場狀況 由於公寓大廈管理委員會為改善服務品質，避免自僱保全人員無法辦理前科調查，無法提供訓練與嚴密監督，對於違規或惡質保全人員又不易 ...
對基本工資調整之探討_主題研究_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 日本今年『春鬥』，已於三月底結束，其結果只得到表象的勝利，即公司同意調漲基本月薪(1000日元，約10美元)部份年終拉高，日本工會應也體認到日本薪資水平是大陸的十倍。至使日本工會決定轉移焦點以關懷邊際勞工及契約勞動者並改善工作環境為 ...
Fw: [心得] 我的薪資歷程史- cukebox板- Disp BBS 我也有一些新的體認跟感觸.... 國立大學學士加碩士年份職務月薪分紅備註2004 RD 42K 20W 2005 RD ...
保全業：給想踏入這個行業的人一點心得 - 批踢踢實業坊 保全業有門檻低、時間長、福利少、變動性高（依環境而定）等特性，講起來是很辛苦的職業，屬性上屬於「用身體 ..... rainforu:中興保全福利比新光還好.
薪資系統軟體哪套較完整？？ - Yahoo!奇摩知識+ 我們公司目前已經有使用中興保全的門禁系統但很欠缺的是薪資系統每次月初結算加班費都要ㄧ個ㄧ個算挺浪費時間可否推薦我ㄧ套完整薪資軟體跟我們的門禁系統結合出勤異常或是結算加班費跟薪資都可以很迅速不用一個人一個仁結算
