老年年金給付 老年年金給付金額試算 ... ※第一式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。 ※第二式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）。
HR 人力資源管理-HR 人事薪資管理系統,外勞,外勞薪資,班表,人事,薪資,人力,人事考勤,考勤班表,CHI HR,CHI ERP 完善的HR人力資源管理系統，管理人員基本資料建置，從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表，如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR 人力資源年齡分析 ...
公告98年度綜合所得稅課稅級距金額、免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額及計算 ... 請參閱財政部97年公告：公告97年度綜合所得稅課稅級距金額、免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心 ... 各項扣除額、稅率及課稅級距 up 公告98年度營利事業及個人免依所得基本稅額條例規定繳納所得稅之基本所得額金額、計算基本稅額時 ...
勞保年金之平均月投保薪資的計算方式- 勞動部勞工保險局全球 ... 2009年7月7日 ... Q1：, 勞保年金的平均月投保薪資如何計算？ A：, 「年金給付」及「老年一次金給付」是 按被保險人加保期間 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
平均月投保薪資的計算方式- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月3日 ... 年金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保 條例第58條第2項規定 ...
2014年最夯的賺錢方法: 「勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康保險費負擔金額表」 - yam天空部落 「 勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康 保險費負擔金額表」及「 勞工月 ... ...
勞保費計算 - 中華民國勞動法勞資雙贏協進會 二代健保補充 保險費 知多少？二代健保補充 保險費簡介 二代健保修法改採扣取補充 保險費之摘要 ... 本週 5274 上週 ...
勞工法例 - 香港電車職工會 解僱通知金 任何員工已連續受僱四星期，每星期不少於18小時者，則產生了連續性僱傭關係可受勞工法例保障。如遭僱主 ... 交證明及分娩證明書(分娩證明書可到勞工處索取) 。說明預產期及開始放產假的日期。(僱主不得解僱懷孕期中或 產假中的僱員 ...
勞工法例 有關年終酬金的口頭或書面協定，都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 ...
