請幫忙計算【資遣費及預告工資】 - Yahoo!奇摩知識+ 2010年8月21日 - 想請教各位大大我於96.12.17 任職於謀家公司到99.09.10告知被資遣，而有預告 薪資20天，所以離職日為99.09.30，請問我可以要求多少資遣費， ...
2.資遣費如何計算？ 2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計
| 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未 ...-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題 - 中華人事主管協會 Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ...
勞退新制企業主與勞工結清合法破解竅門(凌坤源主講) 表單填寫實務作業，請參考『勞退新制企業主與勞工結清領回中信局專戶操作實務』課程 報名資訊 1. 上課時間 民國97年---0900~1700 六月份： 6/12(週四)(可加選填表班) 2. 學費優待 原價 每人5,000元（贈送上課專用講義書籍一本），提供茶點午餐請自理
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、勞退新舊制之比較 1. 何謂勞退舊制？何謂勞退新制？ 2 種退休金制度有何不同？ A: 勞退舊制是指適用勞動基準法 ( 以下簡稱勞基法 ) 的退休金制度，勞退新制則指適用勞工退休金條例 ( 以下簡稱勞退條例 ) 的退休金制度。
舊制＋新制可領到多少退休金 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制，可領. 到多少退休金呢？選擇新制，那舊制年資怎麼辦？如何計算？ 舊制（勞基法）.
勞退新制資遣費計算大不同權益與法規職場面面觀上班族聯合 ... 勞退新制即將開辦，上班族正苦惱如何選擇，勞退新制屬於個人帳戶制，工作年資 ... 反觀舊制勞基法規定的資遣費，當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均 ...
勞退新制資遣費問題 - 新聞搜尋結果
急”資遣費問題～請了解的大大幫我算算- Yahoo!奇摩知識+ 2008年12月11日 - 因為後來選擇勞退新制的問題搞不懂資遣費到底怎麼算。所以請會算的大大幫幫我， 公司太 ...
