資遣費試算表 資遣費 ，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 （以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。
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資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個 ...
勞基法資遣費@ 自己的權利:: 隨意窩Xuite日誌 2009年8月8日 - 二 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。 ... 勞基法遣散費分成兩種，一種是舊制另一種則是新制(但現今勞工大部分都是新制).
資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台 選擇舊制勞退 資遣費計算=年資*每月平均工資 2.新制勞基法（94-7-1後）：新制開辦 後，根據勞工退休金條例規定，選擇新制 ...
不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ... 在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該 是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...
勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+ 大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^ 雖說對你是件氣事，但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ...
