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第五章 職業災害補償抵充關係之適用 - 87 - 第五章 職業災害補償抵充關係之適用 第一節 抵充規定之意涵及先決要件 雇主負職業災害補償責任時，如同一事故依勞工保險條例或其他法令之規 定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之114。
勞動基準法有關職業災害補償之規定 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中 不能工作時，雇主應按其「 ...
我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎？｜現代保險健康理財雜誌 ... 2013年12月27日 ... 根據勞基法職災補償的規定「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時， 雇主應依規定予以補償。
傷病給付 - 保險專業資訊網 據勞保局83年的統計資料，全年住院人次達八十三萬人，只有二十五萬人申請傷病給付，可見還是有許多勞保 ... 領投保薪資的70﹪；一年後仍未痊癒，第二年始可領投保薪資的50﹪請領一年。得請領日與普通傷病給付 ...
勞基法與勞保條例相關性分析 - 林啟德勞資問題資訊網 勞 保 勞 基 法 1. 生育給付 1.加班費 2.老年 給付 職 2.假日工資 3.傷病 給付 3.特休工資 4.醫療 給付 業 ...
職業災害勞工保護法- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 職業災害勞工保護法. 中華民國90年10月31日總統華總1義字第9000214010號令. 第一章總則. 第一條, 為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之 ...
