雇主已給付職災補償，是否仍應負勞保賠償責任 ... ... ，因為其中職業災害保險部分之保險費是由雇主完全支付，所以雇主也可主張以勞工所能申請之勞保職業 ... 所請求者非職災補償而係勞保賠償 ...
【職災】補償金與賠償金問題 - 中華人事主管協會 【職災】補償金與賠償 金問題 2009/10/8 Q 老師們大家好： 一、如果公司已為員工投保勞保，也投保了商業保險公司的團保，若這個員工發生職災身故，而雇方有民法上的侵權行為，家屬向公司提出民事損害賠償，請問一下，若不論職災補償這一塊，單就 ...
職災補償賠償實務班 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司 職災補償賠償實務班 2人成行，1人價，第2人只要2000元(含稅.講義.午餐) 課程說明 ... 雇主可以因為替勞工保勞保，減少民事賠償 金額？ 保險： 團險是福利或抵充勞基法責任？ 團險如果是福利，勞動契約、工作規則如何修正 ...
職災勞資權利勝經 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司 八、雇主可以依勞工有過失或有其他收入或賠償，減免職災補償金額 第三章民事賠償 6. 補償、賠償大不同 ... 三、強制險與職保法 四、強制險與民事 五、任意險與勞保 六、任意險與勞基法 七、任意險與職保法 八 ...
第五章職業災害補償抵充關係之適用 之權利，此時雇主所給付職災補償金額即可用來抵充就同一事故所生之民事損害. 之賠償 ... 另受災勞工或其家屬請求職災補償或賠償時，此時不論是雇主行使勞基法第.
淺談職災勞工權益與案例解析 - 財團法人法律扶助基金會 當然，這些自付額職災勞工事後可以依據勞動基準法第59條第1款醫療補償規定向 雇主請求給付（詳如下文）。 （二）傷病給付.
電子書服務平台 ─ 實用勞基法, 職業災害補償實務 實用勞基法 : 職業災害補償實務 作 者： 簡文成著 出版社： 永然文化出版, 旭昇圖書總經銷 出版年： 2001 語 言：中文 主 題： 職業災害 , 勞工 分 類： 社會>法律 I ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中 不能工作時，雇主應按其「 ...
